Мы живем в мире, где нужно смолоду самому задумываться о своем будущем и заранее начинать строить жизненные планы. Пенсионная система тоже не стоит на месте и постоянно совершенствуется. Вопросы, заданные начальнику Управления ПФР в Приозерском районе Ларисе Иваниной, помогут разобраться в тонкостях начисления пенсии, чтобы развеять стереотипы и мифы. С начала 2015 года несколько изменилась формула, по которой рассчитывается пенсия. Нововведения работают больше года, но вопросы остаются.
— Вначале хотелось бы понять, для кого существует новая пенсионная формула – для всех или для тех, кто только начинает работать? Будут ли пересматриваться пенсионные права тех, кто уже вышел на пенсию?
— Пенсионные права по новой пенсионной формуле в полном объеме будут формироваться у граждан, которые с 2015 года вступили в трудовую жизнь. Всем получателям пенсии установлены в баллах, и сумма к выплате формируется путем умножения количества баллов на стоимость одного балла. Но при введении новых правил обязательным остается принцип сохранения пенсионных прав – все пенсионные права, сформированные до 2015 года, фиксируются, сохраняются и гарантированно будут исполняться.
— Новый порядок расчета коснулся всех видов пенсий?
— Новый порядок формирования пенсионных прав и расчета страховой пенсии распространяется на все виды трудовых пенсий – по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца.
— Лариса Владимировна, так из чего же формируется пенсия и учитывается ли по новой системе начисления стаж?
— У каждого гражданина имеется индивидуальный лицевой счет в Пенсионном фонде. На этом счете хранятся не деньги, а информация о ваших пенсионных правах. Эта информация конфиденциальна и хранится с соблюдением установленных правил, предъявляемых к хранению персональных данных граждан.
Для выхода на пенсию нужно иметь страховой стаж, поэтому одним из значимых факторов в системе пенсионного обеспечения являются работодатели. Они — ключевые участники российской пенсионной системы, так как уплачивают за своих работников страховые взносы и сдают отчетность в Пенсионный фонд РФ, после чего мы обрабатываем эти данные и разносим их по лицевым счетам.
Также есть категория граждан, относящаяся к самозанятому населению и уплачивающая страховые взносы за себя самостоятельно, то есть эти граждане самостоятельно формируют свои пенсионные права.
При этом, если наемный работник дополнительно самостоятельно осуществляет трудовую деятельность, относясь к категории самозанятого населения, то это не освобождает его от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд за себя.
Особенное внимание стоит обратить на то, что пенсия за период после 2001 года рассчитывается именно по данным, имеющимся на лицевых счетах граждан.
— Как проверить, уплачивает ли страховые взносы работодатель?
— Проверить, уплачивает ли за вас работодатель страховые взносы, или узнать о размере своих сформированных пенсионных прав можно через «Личный кабинет» застрахованного лица на сайте Пенсионного фонда, о котором я уже сказала. С его помощью можно узнать о длительности страхового стажа, учтенного на лицевом счете, получить подробную информацию о периодах трудовой деятельности, местах работы, размере начисленных и уплаченных работодателями страховых взносов и уровне заработной платы. Но также можно запросить выписку о состоянии своего лицевого счета у нас в территориальном органе Пенсионного фонда по месту жительства, а также на сайтах госуслуг в Сбербанке.
— Что такое необходимый минимальный стаж для выхода на пенсию?
— Для выхода на страховую пенсию до 2015 года необходимо было иметь минимальный страховой стаж пять лет. Но сейчас заработала новая пенсионная формула, и, согласно ей, к 2025 году минимальный страховой стаж для назначения страховой пенсии будет составлять 15 лет, в связи с чем минимальный страховой стаж ежегодно увеличивается на один год. В случае, если при достижении установленного законом возраста выхода на пенсию (женщины — 55 лет, мужчины — 60 лет) граждане не выработали минимальный стаж, то они не смогут обратиться за назначением страховой пенсии. Они могут рассчитывать либо на получение социальной пенсии при достижении возраста 65 лет у мужчин и 60 лет у женщин, либо, продолжая работать, набирать необходимый стаж.
Ещё по поводу стажа хочется добавить. Во-первых, если не будет необходимого количества лет стажа — не будет и права на пенсию. Во-вторых, в формуле расчета пенсии есть количество лет стажа до 1.01.2002 года. В-третьих, в страховой стаж учитываются периоды, когда страховые взносы не уплачивались: уход за ребенком, военная служба, уход за инвалидом или невозможность устройства на работу в месте службы мужа (жены) и другие.
Беседовала
Ирина КОЛЧАК