Найти подходящую работу людям с ограниченными возможностями непросто. К сожалению, не все работодатели осознают, что наличие инвалидности не всегда ведет к потере работоспособности и уж тем более нисколько не умаляет в нем желание работать и ответственно относиться к своим должностным обязанностям.
Содействие трудоустройству инвалидов – одна из самых значимых задач в социальной сфере. Службой занятости населения Ленинградской области реализуется ряд региональных программ, направленных на стимулирование работодателей к приему на работу людей с ограниченными возможностями. Подробнее об этих мерах поддержки и о ходе их реализации на территории района рассказал директор Приозерского филиала ГКУ «Центр занятости населения Ленинградской области» Вячеслав Поляков.
– Какие программы сегодня реализует служба занятости в целях содействия трудоустройству инвалидов?
– Помимо обязанности работодателей выделять (квотировать) рабочие места для людей с ограниченными возможностями на предприятиях с численностью сотрудников от 35 человек, сегодня реализуются мероприятия по возмещению работодателям затрат на создание рабочих мест для трудоустройства людей с ограниченными возможностями и предоставлению субсидий на компенсацию расходов на выплату заработной платы трудоустроенному инвалиду и доплаты его наставнику. Чтобы мотивировать работодателей к трудоустройству людей с ограниченными возможностями, мы стараемся, чтобы эти две программы работали в комплексе. На создание одного рабочего места выделяется субсидия в размере до 500000 рублей, компенсируется 50% зарплаты трудоустроенному инвалиду ежемесячно в течение срока до 12 месяцев, доплата наставнику инвалида составляет до 12000 рублей ежемесячно на срок до 6 месяцев.
– Насколько активны наши предприниматели в этом направлении?
– С момента начала реализации программы по возмещению затрат на создание рабочих мест для людей с ограниченными возможностями на территории Приозерского района было создано более 30 рабочих мест. В программе приняли участие порядка десяти предприятий района. Среди них ООО «Приозерский хлебокомбинат», ООО «Теплый дом», ООО «ПЛК «Дом», АО «ПЗ «Красноозерное», АО «ПЗ «Гражданский», ООО «Триал», ИП Бычкова, ИП Будова, Сосновское ПО, Приозерское ПО. В прошлом году было создано одно рабочее место – для уборщика территории на сосновском заводе по переработке пластмасс «Аэлита».
С начала этого года 8 работодателей заявили о желании стать участниками данной программы, однако им было отказано по причине наличия ряда задолженностей: по выплате заработной платы, налогов, по отчислениям в Пенсионный фонд и ФСС.
– Помимо отсутствия задолженности, каким критериям еще необходимо соответствовать?
– Участниками таких программ могут быть все предприятия, кроме муниципальных. В обязательном порядке работодатель должен провести спецоценку условий труда, обратившись в лицензированную аттестующую организацию. Кроме того, на весь срок договора с биржей труда необходимо застраховать оборудование, приобретенное для инвалида.
В дальнейшем наша служба проводит ежемесячные проверки всех предприятий, которые воспользовались субсидией на компенсацию затрат по созданию рабочих мест для инвалидов.
– Были ли выявлены нарушения в ходе подобных проверок?
– Таких случаев не было выявлено, работодатели ответственно относятся к соблюдению всех условий договора. Они следят за наличием и исправностью оборудования, потому что по истечении срока договора оно остается в их распоряжении. Кроме того, и сами трудоустроенные инвалиды дорожат созданными для них рабочими местами, они трудолюбивы и ответственны. Мы получаем от работодателей много положительных отзывов о таких работниках
Беседовала Татьяна НОТА
Дополнительную информацию по субсидиям на создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов и на компенсацию расходов на выплату заработной платы трудоустроенному инвалиду и его наставнику можно получить в Приозерском филиале «Центр занятости населения Ленинградской области» по телефону 59-004 или лично по адресу: ул. Красноармейская, д. 4, каб. № 2.