№ 95 (12251) от 25 декабря 2019 года
Наши интервью с вновь избранными руководителями администраций поселений продолжаются. Сегодня корреспондент «Красной звезды» беседует с Надеждой Станововой (на снимке), главой администрации Кузнечнинского городского поселения.
— Надежда Николаевна, как долго Вы уже занимаете должность главы администрации? Сложилось ли общее впечатление о поселении, о его проблемах и перспективах?
— Я вступила в должность 1 ноября этого года. Для кузнеченцев я не посторонний человек, поскольку родилась здесь и выросла. Так что общие проблемы мне известны не понаслышке.
Например, одна из острых проблем в поселении — необходимость строительства канализационных очистных сооружений. Также на повестке дня — расселение аварийного жилья, реализация проектов по благоустройству придомовых территорий, организация ремонта дорог и уличного освещения, забота о досуге молодежи (прежде всего, будем думать, как привлечь квалифицированный персонал для организации занятий спортом).
Ну и, конечно же, для нашего поселка актуальна проблема районного значения — отсутствие либо недостаточное количество специалистов в поликлинике. Постараемся создать условия для привлечения медиков в наши края.
— Некоторое время Вы жили и трудились в Санкт-Петербурге. Почему решили вернуться в родные края?
— Действительно, какое-то время работала в Санкт-Петербурге. Но так как я родилась в Кузнечном, а всем известно, что родные места тянут… вот и решила вернуться.
— Чем Вы руководствовались, когда приняли для себя решение участвовать в конкурсе?
— Всегда есть определенные цели и задачи, которые хотелось бы воплотить в жизнь. Например, нам всем хочется изменить что-то вокруг себя, сделать свой поселок более благоустроенным, жизнь в нем комфортней. При этом считаю: если ты что-то хочешь изменить — сделай это сам. Вот эта жизненная позиция и легла в основу моего решения участвовать в конкурсе на должность главы администрации.
— Какими качествами, на Ваш взгляд, должен обладать глава администрации?
— Глава администрации, по моему мнению, должен быть уравновешенным, преданным народу, упорным в достижении целей. Безусловно, это должен быть лидер по натуре, умеющий повести за собой людей, организовать их на общее дело. Считаю, что нет смысла занимать руководящие должности, если не обладаешь лидерскими качествами.
— Если у жителей поселения есть вопросы по Вашему профилю, как они могут задать их лично?
— Есть разные формы общения: заявление, звонок в администрацию (по телефону 8 (81379) 98-242), можно прийти на прием. Я понимаю, что есть определенный день для приема граждан (вторник — с 14 до 17 часов), но если я на месте, то не отказываю, выслушаю и отвечу на вопросы и в другие дни.
Искренне надеюсь на взаимопонимание со стороны населения. Я уверена: если мы будем слышать друг друга, у нас с вами хватит опыта, сил, терпения и настойчивости для осуществления всех планов.
Беседовала Людмила БОРИСОВА
— Надежда Николаевна училась в местной средней школе. Ее папа работал экскаваторщиком в карьере по добыче гранита, мама — воспитателем в детском саду. В 2001 году она окончила Санкт-Петербургский государственный горный институт им. Г. В. Плеханова, получила специальность «Горный инженер, маркшейдер».
— По окончании вуза вернулась в поселок и устроилась на работу горным мастером. В 2006 году переехала в Санкт-Петербург, где работала менеджером по перевозкам контейнерных и сыпучих грузов. С 2013 по 2018 годы Н. Становова доросла до руководителя: возглавила компанию, специализирующуюся на перевозке контейнерных грузов.
— В 2018 году снова в родном Кузнечном трудилась заместителем начальника цеха на горнодобывающем предприятии.
— Муж работает в компании по перевозкам контейнерных грузов, 16-летний сын учится в Приозерском политехническом колледже.
В свободное время с семьей любит отдыхать на природе, обычно это выезды на рыбалку или походы в лес.
Фотогалерея:
Фото предоставлено автором