№ 7 (12259) от 29 января 2020 года
Как ни крути, именно работа дает человеку главные вещи в жизни: средства к существованию и возможность самореализации. Но не всегда удается сразу найти свое профессиональное «я». Помогать в профессиональном самоопределении призван Приозерский филиал ГКУ «ЦЗН Ленинградской области». Подробнее о деятельности этого учреждения рассказал его директор Вячеслав Поляков.
— Нашей первоочередной задачей является оказание содействия гражданам в трудоустройстве, — говорит Вячеслав Юрьевич. — При этом современный жизненный уклад и экономические условия со своими быстро меняющимися реалиями диктуют новые формы помощи. Так что сегодня жители района, находящиеся в поиске работы, могут не просто прийти и встать на учет как безработные или узнать об открытых вакансиях. В большей степени мы делаем акцент на профессиональной ориентации граждан, обратившихся к нам.
Как пояснил Вячеслав Поляков, профессиональная ориентация — это услуга, по результатам предоставления которой гражданин получает заключение о возможных направлениях профессиональной деятельности, наиболее соответствующих личностным качествам, с учетом положения на рынке труда и оконченного обучения. Эти рекомендации в ходе собеседования помогает выработать психолог, вместе с которым, кстати, еще можно проанализировать свои способности посредством различных тестов, выявляющих потенциал гражданина для успешной реализации карьеры.
В службе занятости реализуется целый ряд программ, направленных на содействие трудоустройству. Это и профессиональное обучение, и социальная адаптация безработных граждан, и психологическая поддержка, и содействие самозанятости, и организация общественных работ, и создание рабочих мест для инвалидов, и субсидия на открытие своего дела, и другие.
— Что пользуется наибольшим спросом, какие программы, услуги?
— Наибольшим спросом пользуются вакансии, — шутит Вячеслав Поляков. — Ну, а если серьезно, то, конечно, услуга профессионального обучения. Желающих всегда достаточно. Правда, обучить всех мы не можем по нескольким причинам. С одной стороны, это ограниченное финансирование. Ведь если для соискателя услуга профессионального обучения предоставляется бесплатно, то Центру занятости она обходится в круглую сумму: оплата обучения, проезда к месту учебы и обратно, выплата стипендии (до 12800 рублей). С другой стороны, тот, кто участвует в этой программе, должен соответствовать определенным требованиям. Оплачивая обучение гражданина, мы должны быть уверены, что логичным завершением наших взаимоотношений станет его трудоустройство по новой, полученной с помощью службы занятости специальности. В прошлом году этой услугой воспользовались 38 человек. Мужчины в основном выбирали профессии «водитель погрузчика» и «охранник», а женщины — «бухгалтер», «парикмахер» и «помощ
ник воспитателя».
Хорошо идет направление «Открытие собственного дела» (программа содействия самозанятости). Ежегодно в ней принимают участие три человека. В 2019 году в районе благодаря этой программе появились предприятие в сфере приемки и переработки бытовых отходов, фотостудия, а еще небольшой цех по пошиву детских праздничных костюмов. Вообще-то программа поддержки предпринимательства и самозанятости безработных существовала на протяжении нескольких лет, но не была сильно популярна, так как отсутствовала, на мой взгляд, очень важная составляющая — сумма субсидии. Безработные получали услугу, помощь, обучались основам предпринимательства, мы вместе с ними составляли бизнес-проекты, но не было стартового капитала, так что реализовать эти планы было сложно. После того как увеличили финансирование до 192 тысяч рублей, а за создание дополнительного рабочего места добавили еще 96 тысяч рублей за каждого трудоустроенного, программа показала себя совершенно с другой стороны.
И, наконец, хотелось бы назвать в числе востребованных программу создания рабочих мест для инвалидов. За истекший год были трудоустроены четыре жителя района по этому направлению. В Ларионовском сельском поселении АО «Судаково» (мясо-молочное производство) создало рабочее место оператора пульта охраны, в приозерскую фирму ООО «Комфорт» (ЖКХ) приняты два инвалида — на должности специалиста по контролю состояния инженерных систем и уборщика территории. Еще одного человека трудоустроило приозерское предприятие ООО «Альянс» (разработка компьютерно-программного обеспечения) администратором баз данных.
— Вячеслав Юрьевич, насколько экономический кризис, выразившийся в резком спаде производства по стране, отражается на показателях в этом году?
— Каких-то массовых сокращений (когда увольняют 50 человек одновременно) в нашем районе не наблюдается. В прошедшем году больше всего специалистов подлежало сокращению на предприятии «АЗС «Лукойл» (10 работников) и в социальном учреждении ЛОГБУ «Приозерский КЦСОН» (9 сотрудников). В целом есть тенденция на увеличение количества людей, ищущих работу. По итогам 2019 года их насчитывается 792 человека, что примерно на 15% больше, чем в 2018 году (официально на учете в Центре стоят 111 жителей). Напомню, что всего по статистике в районе проживает около 35 тысяч трудоспособных граждан. Самый высокий процент по безработице в Красноозерном, Мельниковском и Плодовском сельских поселениях. Благоприятная ситуация с работой в Петровском, Раздольевском и Громовском сельских поселениях.
— С какими сложностями в нашем районе сталкиваются люди, ищущие работу?
— Сложность в том, что в районе всего два населенных пункта, где развита промышленность, — Приозерск и Кузнечное, в остальных поселениях небольшие фермы и совхозы являются основными работодателями, что не обеспечивает полную занятость населения. А ездить на работу в город из деревни — дорого. Конечно, можно сказать, что у нас развит туристический сектор, но в нем работа появляется в летний сезон, когда массово приезжают туристы. Некоторые ездят в Санкт-Петербург, в общем-то, близость к мегаполису и спасает наш район от серьезного всплеска безработицы.
— Какие первоочередные задачи вы ставите перед собой на предстоящий год?
— У нас одна задача — содействие трудоустройству безработных. Это мы делаем посредством перечисленных выше программ и услуг. Также помогаем жителям района найти работу через организацию ярмарок вакансий и учебных рабочих мест. К слову, в прошлом году мы организовали 16 ярмарок, на которых обычно представляют свои вакансии до 15 предприятий (ведущие — «Лесплитинвест», гранитно-щебеночные карьеры, полиция).
Раз в году, осенью, в рамках Единого дня трудоустройства Центр занятости открывает уникальные площадки, где соискатели могут пообщаться с различными заинтересованными работодателями и пройти собеседования. Тут же для желающих перенять опыт в какой-либо профессиональной или творческой сфере проводятся мастер-классы (от деревообработки до плетения кружев).
Постоянно в течение года мы проводим «круглые столы» для информирования о действующих и новых программах с работодателями, ежемесячно выезжаем на предприятия (в 2019 году посетили 315 предприятий и учреждений).
— Вячеслав Юрьевич, какие советы Вы могли бы дать жителям района, которые сейчас пытаются решить проблему занятости?
— Прежде всего, пользуйтесь всеми возможностями, которые есть на рынке труда: обращайтесь в государственную службу занятости, ищите работу на интернет-ресурсах. Что касается эффективности работы интернет-ресурсов, то я посоветовал бы общероссийский портал «Работа в России». Основой этого портала является общероссийский банк вакансий, где представлено более миллиона рабочих мест. Кроме наличия вакансий на этом портале можно получить информацию о деятельности любого центра занятости населения, деятельности любой государственной инспекции труда, узнать свои права и гарантии в сфере занятости, получить информацию о возможности переезда из одного региона в другой.
Для того чтобы читатели могли уточнить какие-то подробности по интересующим их темам, затронутым в публикации, сообщаю адрес и телефон Центра занятости в Приозерске: ул. Красноармейская, д. 4, тел. 8 (81379) 59-004.
Беседовала
Людмила БОРИСОВА
ЦИФРЫ И ФАКТЫ
• В целом есть тенденция на увеличение количества людей, ищущих работу. По итогам 2019 года их насчитывается 792 человека, что примерно на 15% больше, чем в 2018 году (официально на учете в Центре стоят 111 жителей).
• Всего по статистике в районе проживает около 35 тысяч трудоспособных граждан.
• Самый высокий процент по безработице в Красноозерном, Мельниковском и Плодовском сельских поселениях.
• Благоприятная ситуация с работой в Петровском, Раздольевском и Громовском сельских поселениях.
Фотогалерея:
Фото предоставлено автором