№ 18 (12467) от 16 марта 2022 года
Человек и его дело
Екатерина Сушинина во время проведения тренинга.
Будучи школьницей, Екатерина Сушинина хотела работать в банке, как и её мама. Мечта осуществилась, но она не могла и предположить, что жизнь преподнесет сюрпризы, которые принесут кардинальные перемены.
В Фонд развития и поддержки малого, среднего бизнеса Приозерского района Екатерина Владимировна пришла три года назад на должность риск-менеджера, а в настоящее время работает в двух направлениях — в качестве риск-менеджера и бизнес-тренера. Она рассказала, что никогда не предполагала, что свяжет свою судьбу с педагогикой или, например, сама станет предпринимателем:
— Школу я оканчивала в 90-х, и тогда особо не задумывались о выборе профессии. Смотрели на родителей, слушали их советы. Я часто бывала на работе у мамы в банке, и мне всё нравилось. Папа был практикующим юристом, а для меня это казалось слишком сложным занятием. Бабушки-дедушки видели меня в будущем врачом, но я сразу отказалась от этой идеи. Вообще, в то время все хотели иметь профессию, которая смогла бы прокормить. В конечном итоге я окончила ИНЖЭКОН (ныне СПБГЭУ) по специальности инженер-экономист и начала работать в отделении Сбербанка в Приозерске инспектором по кредитованию. Тогда банк размещался в небольшом здании на улице Ленина, дом 14, недалеко от администрации. Управляющим отделением была Воронина Татьяна Ивановна, при ней наше отделение переехало в новое здание на улицу Красноармейскую, дом 10. Все сотрудники радовались, как дети. Там было красиво и просторно. Сбербанк — это очень хорошая школа для начинающего банковского специалиста, особенно под руководством мудрых наставников.
Дальнейший большой этап моей жизни и карьеры был связан с работой в банках Санкт-Петербурга. Я получила отличный профессиональный опыт и значительный карьерный рост. Но в какой-то момент, под влиянием определенных жизненных обстоятельств, наша семья приняла решение вернуться на малую родину — в Приозерск. Аргументами стали другое отношение к жизни и смена главных ценностей. На первый план вышла семья.
Спустя время я поняла, что всё было не зря. Вместе с мужем мы начали небольшой семейный бизнес. На старом финском хуторе, где с 1948 года жили мои прабабушка с прадедушкой, из полуразрушенного финского дома сделали гостевой домик. Любимым предметом в школе была история, и, может, поэтому я с увлечением занималась сбором предметов старинного быта. Удалось даже найти и пообщаться с потомком (правнуком) финского владельца этого дома. Но занятие гостевым домом можно было рассматривать скорее как хобби, и поэтому я с удовольствием приняла предложение от Фонда развития бизнеса на работу риск-менеджером, тем более что мне очень не хватало занятости по моей основной — финансовой специальности.
А через полтора года работы в Фонде развития и поддержки малого, среднего бизнеса Приозерского района мне предложили пройти обучение на бизнес-тренера в АО «Федеральная корпорация по развитию малого и среднего предпринимательства» (корпорация МСП). Попала я на обучение, по сути, случайно, вместо находящегося в отпуске сотрудника, но это открыло для меня новое направление в жизни. Специалисты корпорации МСП дали отличные навыки бизнес-тренера, что подтверждается действующим сертификатом.
Полученные знания я применяю на практике. Одним из самых востребованных является тренинг по программе «Азбука предпринимателя». На него обычно приходят люди, которые хотят открыть свое дело, но не знают, с чего начать или где взять средства на стартовый капитал. Люди узнают, откуда берется и с чего начинается реализация бизнес-идеи, что необходимо для её успешной реализации. Данный тренинг мы адаптировали под условия нашего района, с этим нам помогают представители администрации, Центра занятости, комитета социальной защиты. Они приходят к нам на одно из занятий и рассказывают о стартапах, которые можно получить именно в Приозерском районе. Участники занятий могут задать интересующие вопросы напрямую и получить ответы. Отзывы по итогам тренингов хорошие. Многие после курсов открыли своё дело. Даже в процессе проведения тренинга некоторые участники регистрировали свой бизнес. Связь с выпускниками не прерывается. С любыми вопросами они обращаются в наш Фонд, их приглашают и на другие мероприятия. Ве
дь многие не знают, что для предпринимателей есть множество вариантов бесплатной поддержки, в том числе не только консультационной, но и образовательной, финансовой, имущественной. Мы регулярно проводим вебинары по этому направлению. Кстати, ближайшие пройдут в марте этого года. На них можно узнать о мерах поддержки.
В этом году Фонд планирует запустить программу тренингов «Школа предпринимательства» — по основам риск-менеджмента для действующих предпринимателей, что очень востребовано в наше непростое время.
Также у нас есть интересная программа для подростков «Генерация бизнес-идеи», и она очень востребована. Фонд успешно сотрудничает с учебными заведениями Приозерского района. На тренингах ребята и девушки от 14 до 18 лет узнают, откуда берутся бизнес-идеи, как их анализировать и оценивать на жизнеспособность. Ребята работают с «живыми» проектами, которые придумывают сами, и им очень нравится такой формат занятий. В настоящее время Фонд сотрудничает с отделом по физической культуре, спорту и молодежной политике администрации Приозерского района — в перспективе проведение тренингов на новой площадке коворкинга.
В Фонде мы обсуждаем с клиентами и другие перспективные тематики для тренингов, исходя из их потребностей. Команда у нас дружная, и меня радует, что я попала в этот коллектив и впереди есть перспективы развития
Ирина КОЛЧАК
Фото автора