Вопросы охраны труда всегда были злободневными. Но особенно острота их ощущается в последнее время, когда появилось множество частных предприятий и организаций. Наш корреспондент встретился с государственным инспектором по охране труда в Ленинградской области Любовью Галузиной и попросил ее рассказать о ситуации, которая сложилась в 2007 году в сфере охраны труда на территории Приозерского района.
– Любовь Агеевна, мы регулярно с вами встречаемся по данным вопросам. Каким был минувший год в плане производственного травматизма?
– Хочу сказать, что в 2007 году имело место снижение производственного травматизма. Впервые не было ни одного несчастного случая со смертельным исходом, связанного с производством. Хотя все же следует отметить один смертельный случай, который произошел в МО «Кузнечное» с работником МП ЖКХ газосварщиком А., который выполнял работу для сторонней организации в свой выходной день без оформления трудовых отношений. Он упал со строительных лесов с горящей газовой горелкой, в результате чего получил смертельные ожоги. В данном случае семья не получила возмещения вреда, причиненного здоровью пострадавшего, как если бы это было при заключении трудового договора.
С тяжелым исходом было зарегистрировано два несчастных случая на предприятиях ОАО «Аэлита» (пос. Сосново) и ОАО «Амазон» (гатчинское). В «Аэлите» работница Ш. упала с обычной приставной деревянной лестницы и получила тяжелую травму. Здесь со стороны администрации были установлены нарушения требований безопасности к организации труда, так как лестница была неисправна.
В ОАО «Амазон» работник Ж., обследуя скважину, решил осветить колодец с помощью обычной зажигалки, при этом произошел взрыв природного метана. Только чудом он остался жив, получив тяжелые травмы.
Были еще два случая с тяжелым исходом, но не связанные с производством, с работниками, работавшими по договорам подряда. В ОАО «Приозерский гортопсбыт» работник А. при выгрузке угля из вагонов во время открытия крышки люка был ею придавлен. В ООО «Конь» работник А. при ремонте трактора зацепился одеждой за вращающуюся звездочку, ее намотало, в результате он получил тяжелую травму.
– Какую ответственность понесли работодатели?
– В первых двух случаях с тяжелым исходом комиссия по расследованию определила ответственность работодателей. А при гражданско-правовых договорах ответственность за охрану труда несет уже не работодатель, а сам работник. Люди, которые трудятся по таким договорам, должны знать, что они работают на свой страх и риск. Хотя это и не запрещено законом.
– Имелись ли случаи, когда смерть работника на производстве наступила в результате какой-то хронической болезни?
– Да, 25 декабря 2007 года в ОАО «Приозерский ДОЗ» был допущен к управлению транспортным средством водитель с хронической ишемической болезнью сердца. В результате ДТП, при котором он, в общем, не пострадал, от полученного стресса и переживаний при расследовании человек скончался.
Этот случай в соответствии с действующим законодательством не является связанным с производством, поэтому администрация предприятия ответственности не несет, есть только моральная сторона. Работодателям надо более внимательно относиться к состоянию здоровья работников, а тем, в свою очередь, не рисковать жизнью.
– Какие проверки проводились со стороны вашей инспекции в 2007 году и что они показали?
– В 2007 году государственной инспекцией по охране труда было проведено 56 проверок предприятий и организаций Приозерского района. По их результатам выдано 56 предписаний, привлечены к административной ответственности 47 должностных лиц на общую сумму 47,5 тыс. рублей.
В ходе проверок было установлено, что лучше обстоят дела в части охраны труда в таких предприятиях, как ОАО «Аэлита», ООО «Управдом», АТП-1, ООО Фирма «Визит», ЗАО «Северное», ООО «Партнер». Значительно хуже – на малых предприятиях и, в частности, в торговых.
В прошлом году, впервые за много лет, проводилась проверка учебных заведений и детских дошкольных учреждений района. Делалась она совместно с администрацией МО Приозерский муниципальный район. В ходе этих проверок был выявлен целый ряд нарушений. Такие же проверки будут продолжены и в 2008 году.
Помимо всего, в 2007 году была произведена комплексная проверка нескольких предприятий муниципального района главными государственными инспекторами труда Ленинградской области. Проверялись также администрации МО Приозерский муниципальный район и Приозерского городского поселения. Ряд руководителей были привлечены к административному штрафу.
В ходе комплексной проверки были обследованы два сельскохозяйственных предприятия – ЗАО «ПЗ «Гражданский» и СЗАО «Судаково». Условия труда, созданные для работы на этих предприятиях, совершенно разные. Если в «Гражданском» заботятся о людях, то в «Судакове» практически ничего не делается.
Хочется пожелать работодателям, чтобы жизнь и здоровье людей были на первом плане, выше сиюминутной экономической выгоды.
Г. АЛЕКСАНДРОВ
31 января 2008 № 11 (10685)