Недавно на заводе ООО “Приозерский Лесокомбинат-Дом” по производству домов и строительных материалов из клееного бруса, расположенном в посёлке Ларионово, была запущена современная высокоточная автоматизированная линия домостроения с программным управлением немецкой фирмы “Hundegger”. О преимуществах нового оборудования, а также о ситуации на предприятии в целом редакции рассказал исполнительный директор Вадим Савиных.
– Производительность новой линии, по сравнению со старой, которая теперь находится в резерве, в два раза выше. Это оборудование позволяет выпускать в месяц до 1500 м куб. бруса, – отметил Вадим Геннадьевич. – Кроме того, при значительном увеличении заказов и, следовательно, объемов производства мы можем работать на обеих линиях одновременно. Также производственный резерв позволяет предприятию осуществлять бесперебойный выпуск продукции, останавливая ту или иную линию на регламентные работы.
Закупка и установка новой техники стоили порядка 10 миллионов рублей. Как рассказал Вадим Савиных, на сегодняшний день Приозерский лесокомбинат не только обновляет техническую базу, но и придерживается относительно постоянной численности штатных сотрудников – сейчас на заводе работает порядка 200 человек. Средний уровень зарплаты, как сказал исполнительный директор, – около 30 тысяч рублей. На лесокомбинате есть дополнительные меры социальной поддержки сотрудников. Сегодня постоянный состав предприятия обеспечен полисами ДМС (добровольного медицинского страхования).
В случае увеличения объемов производства предприятие практикует привлечение дополнительной рабочей силы с заключением срочных трудовых договоров. В последние месяцы, например, было привлечено по срочным трудовым договорам порядка 20 человек. Срок действия договоров закончился в конце прошлого месяца. Однако во временных сотрудниках мы стараемся отметить для себя добросовестных работников, и тогда эти люди или добавляются в кадровый резерв предприятия, или трудоустраиваются на постоянной основе. Текучка кадров есть. Основные причины – это прогулы, алкоголизм. За все нарушения подобного рода увольняем сразу. Мы это не приветствуем и не прощаем.
Об увеличении объемов производства пока говорить рано, поскольку активный строительный сезон начинается в конце весны-начале лета, но тем не менее работа на заводе и сейчас идет полным ходом. Оживленно и шумно было в цехе деревообработки в минувшую пятницу. На каждом участке работники были заняты каждый своим делом. Контроль за процессом изготовления очередной детали домокомплекта выполняли молодые, но опытные и хорошо зарекомендовавшие себя сотрудники Евгения Кашина, с недавнего времени назначенная на должность начальника цеха, и мастер цеха Дмитрий Савин. Евгения – выпускник Приозерского политехнического колледжа, на предприятии трудится уже десятый год, начинала работать контролером ОТК, сейчас в ее подчинении находится две трети работников предприятия. Под ее руководством происходит основной процесс производства – от доски до готового дома. Дмитрий, выпускник Лесотехнической академии, устроился на лесокомбинат около трех месяцев назад после шести лет работы на “Лесплитинвесте”. Под его непосредственным началом работают операторы на новой линии производства. Он также принимал активное участие в пусконаладочных работах, изучении программ управления новым оборудованием.
– Мы очень тесно сотрудничаем с Приозерским политехническим колледжем, – отметил Вадим Савиных. – Многие студенты деревообработки проходят у нас производственную практику. С директором колледжа уже достигнуты предварительные договоренности насчет предстоящего летнего сезона
Татьяна НОТА
№ 25 (12181) от 10 апреля 2019 года
Фотогалерея:
Фото автора