Роман Корнилов.
15 сентября в России отмечается День работников леса. В преддверии праздника мы поговорили с начальником отдела материально-технического снабжения ОАО «Лесплитинвест» Романом Корниловым, который трудится здесь почти 20 лет, о его жизни и работе на этом предприятии.
— Каков был Ваш путь до «Лесплитинвеста»?
— Это был не то чтобы карьерный путь. Это была моя жизнь. На заводе работала моя мама, Корнилова Алла Анатольевна, она устроилась в далеком 1981 году. Тогда это был целлюлозный завод. Я родился в 83-м. В год и два месяца пошел в заводские ясли. Я все детство провел на этом заводе. И потом, если где-то я и работал, все равно обстоятельства приводили меня сюда. Допустим, в 2003 году от строительной компании ЗАО «ПМК-151» нас отправили строить этот завод, то есть я своими руками возводил корпуса завода. Работал в охране — определили охранять «Лесплитинвест». Когда еще учился в школе, летом подрабатывал на мебельной фабрике, куда в 2002 году устроился станочником, а в 2005 — инженером по материалам, в отдел материально-технического снабжения. Был ведущим менеджером, руководителем направления в этом отделе, а в 2023 году стал начальником. То есть моя работа всегда крутилась вокруг этого места, судьба как будто специально вела меня сюда, даже когда я работал в других компаниях. Завод — это моя семья. Я стараюсь полностью отдавать себя работе, по-другому никак.
— Помните ли Вы, каким был Ваш самый первый рабочий день?
— Было немного волнительно. Со мной работали настоящие профессионалы — мой начальник Николай Григорьевич Кошелев, директор по закупкам Александр Иванович Парахин, инженер по импортному оборудованию Людмила Семеновна Плетнева, инженер по отечественному оборудованию Татьяна Николаевна Горбунцова, инженер по химии Сергей Михайлович Росляков. До сих пор я стараюсь поддерживать с ними отношения. Они вкладывали в меня свои знания. Я помню свой первый день, первые заявки, с которыми работал, первое общение с поставщиками. Закупали строительные материалы. Конечно, я был немного скован. А потом втянулся, работа пошла. Мне всегда хотелось учиться, впитывать новые знания. Со временем я освоил все виды закупок, что очень помогает мне в работе сегодня.
— Какие качества и навыки нужны для работы в Вашем отделе?
— Главное — желание, любовь к своей работе. Упертость, въедливость, смелость решать проблемы. Нельзя замыкаться в себе, утаивать проблемы, нужно стремиться вперед, добиваться, несмотря на трудности. Быть целеустремленным, уметь давать отпор. Нужно быть твердым в вопросах отстаивания целей компании. Товар должен прийти в любом случае, даже если машина где-то застряла, попала в аварию или задержалась. Если нужно, мы разгрузим ночью. Я всегда говорю коллегам, что мы должны доставить все необходимое для нашей семьи в самом лучшем виде, а завод — это семья.
— Что поменялось на предприятии за годы Вашей работы?
— Как говорится, старое уходит, новое приходит. Что-то безусловно меняется. Старожилы предприятия передают свой опыт. На этой территории были три организации — ПЦЗ, ПМДК и «Лесплитинвест», все они переживали периоды кризиса и процветания. Менялось руководство, они по-разному могли смотреть на завод и его развитие. Но знаю, что каждый из руководителей был на своем месте в каждый конкретный период времени. Когда я только пришел работать, завод производил только МДФ, потом открыли направление по производству межкомнатных дверей, затем появился лесопильный комплекс, пеллетное производство. Дверное направление выросло: мы стали делать двери для «ЛСР» и «Setl Group». Сейчас новое направление — делаем детские площадки, качели. Мы не стоим на месте, стараемся быть в рынке. Безусловно, как и у любого другого производства, есть сложности, связанные с международной обстановкой. Тем не менее я считаю, что кто, если не мы, поднимет этот завод, несмотря на все внешние факторы.
— Расскажите, пожалуйста, про Вашу деятельность по взаимодействию с советом ветеранов завода.
— Мы курируем наших ветеранов, кто работал на ПЦЗ, ПМДК и «Лесплитинвесте». Для меня лично это приятно, потому что они уже здесь не работают, но им важно видеть, что их труд помнят и ценят. Они могут многому научить, а мы в ответ их поддерживаем, проводим какие-то мероприятия, экскурсии. Ветераны любят приходить на завод, смотреть, как и что теперь происходит на предприятии. Они отдали годы своей жизни заводу, работали, учились, воспитывали детей. Конечно, им интересно посетить места своей прежней работы. Очень приятно видеть, что ветераны скучают по этому месту, переживают за его судьбу. Моя мама часто вспоминает прежние времена, сейчас она уже ушла на пенсию.
— За что любите свою работу?
— Любовь к этому месту я впитал, что называется, с молоком матери. Я не представляю своей жизни без «Лесплитинвеста» — прикипел всей душой.
Беседовала Маргарита КОТЕГОВА
Фотогалерея:
Фото автора и из архива ОАО «Лесплитинвест»