21 ноября в стенах Приозерского политехнического колледжа состоялась встреча с работодателями, собравшая за «круглым столом» руководство образовательного учреждения, педагогов и представителей ведущих предприятий района.
На обсуждение были вынесены вопросы о сетевом взаимодействии и целевом обучении; организации производственной и преддипломной практик, профориентационных и карьерных мероприятий для студентов колледжа; о возможности участия предприятий в качестве индустриальных партнеров на региональном чемпионате «Профессионалы»; о привлечении производственных работников в качестве индустриальных экспертов на демонстрационных экзаменах. Главной целью участников встречи стало создание прочного моста между образовательным процессом и потребностями местного рынка труда.
Со стороны работодателей в мероприятии приняли участие неравнодушные люди, которых волнует и настоящее, и будущее системы профессионального образования — в их числе представители таких предприятий, как ОАО «Лесплитинвест», ООО «Лидер», ООО «Приозерский лесокомбинат-Дом», АО «ЛСР. Базовые», ООО «Альянс», автосервис «Генстар», управление Приозерского района ГП «Киришское ДРСУ», ЗАО «Салма» и ООО «Приозерский хлебокомбинат».
В ходе встречи работодатели поделились своими планами по привлечению выпускников колледжа. Так, исполнительный директор ООО «Лидер» Владимир Поздяков выразил готовность компании принять участие в создании условий для обеспечения жильем молодых специалистов и внесения с этой целью определенных корректировок в программу жилищного строительства, которое запланировано на территории, прилегающей к производственной базе предприятия.
Генеральный директор ОАО «Лесплитинвест» Наталья Фомина подчеркнула важность неотрывного от теории практического процесса обучения и предложила внедрить дополнительные производственные практики — к примеру, учебные классы на базе предприятия, которые позволили бы студентам не только закреплять полученные знания, но и непосредственно участвовать в производстве в качестве полноценных его сотрудников, получающих заработную плату и все социальные гарантии трудящихся. Это, по её мнению, будет служить для студентов дополнительной мотивацией к тому, чтобы остаться на заводе и после окончания учебы.
Как уточнила директор Приозерского политехнического колледжа Елена Шкута, подобного типа взаимодействие с этого года уже ведется совместно со швейным производством ЗАО «Салма», где девушки, проходящие обучение по программе «Оператор оборудования швейного производства», получают азы учебной практики и знания по производственным предметам непосредственно на месте производства.
Начальник учебного центра АО «ЛСР. Базовые» Ксения Васильчикова также отметила целесообразность интеграции учебного процесса с производственной практикой, что позволяет студентам не только теоретически осваивать материалы, но и применять полученные знания в реальных условиях на предприятии. В этом учебном году уже были проведены две лекции, и в планах компании продолжение сотрудничества и развитие дальнейшего взаимодействия с колледжем. Проведение мастер-классов, обучение профессиям горнодобывающей отрасли на базе учебного центра предприятия, полноценные практики с закреплением наставников и трудоустройство по их окончании — вот те направления и инициативы, которые АО «ЛСР. Базовые» считает ключевыми для успешной подготовки будущих специалистов.
В заключение диалога его участники сошлись во мнении, что состоявшаяся встреча стала важным шагом на пути к созданию гармоничного взаимодействия между образовательным процессом и потребностями местного рынка труда. Участие работодателей, готовых инвестировать в будущее молодых специалистов, свидетельствует о настоятельной необходимости налаживания прочных связей между учебными заведениями и промышленностью
Татьяна НОТА
Фотогалерея:
Елена Шкута.
Вадим Удовиченко (АО «ЛСР. Базовые»).
Геннадий Стариков (автосервис «Генстар»).
Педагоги Приозерского политехнического колледжа.
Фото автора