Недавно коллектив ОАО «Лесплитинвест» отмечал свой профессиональный праздник – День работников лесного хозяйства. Собрание коллектива проходило на открытом воздухе, но от этого менее торжественным оно не стало.
Генеральный директор Анатолий Бычков рассказал о непростой ситуации, которую из-за стихийности рынка пришлось пережить предприятию, в результате упала рентабельность производства, снизилась заработная плата. Но это всё позади, начался экономический рост, и качественная продукция завода снова востребована. Это касается не только плитного производства, но и дверного, они выходят на серьёзный уровень рентабельности.
Это даёт возможность улучшать и условия оплаты, и своевременность в расчётах с поставщиками, что характеризует ОАО «Лесплитинвест» на рынке производителей как стабильную компанию.
Директор поблагодарил за выдержку и терпение, которые были проявлены коллективом предприятия в трудный кризисный период, благодаря чему завод сохранил свои позиции, а сейчас начинает их приумножать.
Каковы перспективы развития? Готовится к пуску вторая очередь дверного производства, развивается его новое направление. Улучшаются условия для отгрузки готовой продукции, так как раньше несли убытки на порче продукции при отгрузках, на пересортицах и так далее. Сейчас ведётся работа к тому, чтобы персонифицировать ответственность: сделал плохо – будь добр отвечать за это.
Кроме развития основного производства активно ведётся поиск в других направлениях. Достигнута договорённость о долевом участии в капитале французской компании, производящей комплектующие детали для сборочных заводов автопрома Санкт-Петербурга. На территории ОАО «Лесплитинвест» эта фирма намерена производить топливные баки для автомобилей. Новое предприятие будет пользоваться ресурсами предприятия, электроэнергией, теплом, водой, канализацией, а ОАО «Лесплитинвест» – участвовать в прибылях. Сейчас прорабатывается, оценивается строительная часть, приобретён земельный участок, будет начато строительство производственного корпуса. Оборудование и оборотные средства предоставляют французы. Производство даёт 80 рабочих мест.
Второй проект – это работа с новозеландской компанией, которая занимается переработкой вторичного полиэтилена. Численность работающих там предполагается порядка 320 человек. Этот вариант на стадии обсуждения и принятия решения.
Анатолий Васильевич обратил внимание присутствовавших на то, что многие потребители такую же продукцию могли взять дешевле у других производителей, но тем не менее идут к ОАО «Лесплитинвест». Почему? Потому что здесь придаётся большое значение качеству. А потому все, кто работает на этом производстве, должны очень хорошо понимать: стоит снизить качество выпускаемой продукции, она не будет востребована. Не будет спроса – завод и его люди останутся без работы. Поэтому на предприятии вводятся дополнительные мероприятия по персональной ответственности за качество со всеми вытекающими из этого последствиями. Всё это в интересах коллектива: будет производство – будут деньги, достаток, автомобили, не будет качества – не будет всего остального. Директор напомнил, что предприятие развивается, поэтому в следующем месяце размер премии будет поднят до 50% для всех, кто хорошо, без брака, работает.
На заводе большое внимание уделяется социальным программам, в том числе выдаче дотаций на жильё, беспроцентных кредитов и т. д. Чтобы сделать работу на «Лесплитинвесте» ещё более привлекательной в длительном промежутке, решено поощрять за многолетний добросовестный труд на родном предприятии. Впервые принято положение о введении звания «Почётный работник ОАО «Лесплитинвест», которое присваивается долгое время проработавшим на предприятии и выходящим на пенсию. Кроме общественного признания это даёт и материальную поддержку – пожизненную добавку к ежемесячной пенсии. Каждый год к профессиональному празднику специальная комиссия будет рассматривать кандидатуры от производственных подразделений.
После поздравления генерального директора торжественное собрание перешло в процесс награждения наиболее отличившихся работников предприятия. За большой личный вклад в развитие производства, многолетний добросовестный труд и в связи с профессиональным праздником звание «Почётный работник ОАО «Лесплитинвест» присвоено Станиславу Журавлёву, бывшему механику ремонтно-эксплуатационной службы предприятия. Ему установлена пожизненная ежемесячная доплата к пенсии в размере 500 рублей.
Почётной грамотой Министерства промышленности и торговли Российской Федерации награждены старший мастер участка КИПиА цеха автоматизации производственной связи Владимир Макуха и мастер по ремонту оборудования цеха МДФ Анатолий Мокин. Были вручены также почётные грамоты глав администраций района и города.
За достижение высоких производственных показателей и в честь профессионального праздника большой группе производственников вручены почётные грамоты предприятия, объявлены благодарности, всё это – с выдачей денежных премий.
В заключение торжества десяти работникам предприятия были вручены подарки. И здесь тоже сказалась специфика подхода к поощрениям, принятая только на ОАО «Лесплитинвест». У кандидатов на поощрения заранее узнали, какой подарок они предпочли бы получить. На основе этих пожеланий были вручены достаточно дорогостоящие подарки – посудомоечная машина, фотоаппарат, видеокамера, хлебопечи, телевизор, навигатор и другие.
По окончании торжества работники предприятия разошлись по своим рабочим местам в приподнятом настроении.
Л. Михайлов