Владимир Пономаренко.
Для любого предприятия несомненное благо, когда на нем есть сотрудники, которые трудятся в коллективе на протяжении долгих лет и верят в успех общего дела. На ООО «Лидер» таких сотрудников немало. Среди них мастер производства на подготовительном участке Владимир Пономаренко, который знаком с предприятием больше 10 лет.
Для беседы мы встретились с мастером в его выходной день. На встречу он пришел точно в назначенный час. Сразу видно, человек ценит и свое, и чужое время. А по другому никак и не получится, когда у тебя в подчинении порядка 30 сотрудников.
— С нашего цеха начинается производство, — объясняет Владимир. — В первую очередь к нам приходят пиломатериалы, и мы их подготавливаем для дальнейшей работы уже в других цехах. Выторцовываем пороки древесины, строгаем, сращиваем и выпускаем дальше в производство.
Владимир, будучи мастером, приходит на смену за час до начала рабочего дня — в 6.30 утра он уже на работе. Сначала — бумажная работа. Без нее в наш век никуда. Потом — контроль за порядком и безопасностью в цехе.
— С утра занимаюсь отчётами, а потом иду в цех, подготавливаю рабочие места: всегда что-то надо подвезти, увезти, убрать, переставить, — описывает свой обычный рабочий день мастер ООО «Лидер». — К 7.30 собираются мои сотрудники. В соответствии с планом я доверяю задания, кто и что будет делать сегодня. Далее в течение дня осуществляю контроль за исполнением. К тому же, задачи в течение дня могут поменяться. Бывает такое, что надо срочно что-то другое изготовить, допустим другой стул, соответственно нужна уже иная заготовка.
Сейчас Владимир Пономаренко — опытный и знающий мастер, который не забывает заботиться о своих сотрудниках. А начинал он свой трудовой путь еще в лесопильном цехе Приозерского ДОЗа. Как и многие студенты, утром он учился в приозерском ПТУ на электрика, а вечером трудился станочником. Упорство, трудолюбие и смекалка помогли молодому человеку получить должность мастера еще на ДОЗе. Потом на предприятии начались проблемы, и вскоре ему пришлось начинать все заново уже на новом производстве — ООО «Лидер». Но трудности не помешали ему вновь стать мастером.
До сих пор Владимир с улыбкой вспоминает первые дни на производстве и своего наставника Петра Кострова, начальника лесопильного цеха. Говорит, начальник требовательный был, но не строгий.
— Тяжело было первые недели две, может даже месяц. Домой весь мокрый от пота приходил, хоть одежду выжимай, — смеется мужчина, вспоминая себя в то время. — С утра на учебу, затем дома перекусил и на работу. Это был тяжелый физический труд. Например, ко мне приходила шестиметровая необрезная доска толщиной 50 мм. И я ее должен оттащить к станку, который из необрезной доски делает обрезную. В общем, вся работа руками, натаскаешься за день. Наверное поэтому за таким станком, как я работал, была большая текучка кадров. Тяжелый труд потому что.
Владимир не скрывает — чтобы преуспеть в этой отрасли нужно трудолюбие, упорство, терпение и, конечно же, знать все о древесине.
— Вот к нам на практику приходят ребята из колледжа. Хорошо соображают. Хотелось бы, чтобы они не только блестяще проходили практику, но и связывали свою дальнейшую трудовую деятельность с нашим предприятием. Коллектив у нас довольно молодой и активный. В моем отделении средний возраст сотрудников где-то до 45 лет. Все молодые, потому что необходимо работать с тяжелыми заготовками. Тут нужна физическая сила. Есть, конечно, у нас и женщины, но они стоят на более легких участках, где не нужно таскать тяжести.
По словам Владимира, предприятие регулярно закупает современное оборудование, новые станки. В прошлом году купили спрей-машину для покраски изделий, а в этом к нему в цех пришел новый шлифовальный станок. Сотрудники довольны — на нем действительно легче работать. Новое оборудование занимает меньше места, работает быстрее, у него меньше расход материалов. К примеру, если раньше шлифовальный станок был в ширину два метра, то сейчас он 1,5 метра.
— Для наших нужд этого вполне достаточно, — подытоживает мастер.
— Еще мы сейчас делаем красивые новые модели стульев, — с гордостью делится Владимир Пономаренко. — Не только «Ингольф», как раньше. Буквально этим летом запустили в производство мягкие, современные и красивые стулья. Есть еще задумки. Мы идем в ногу со временем, предприятие развивается. Мне моя работа нравится, все меня устраивает. Мне нравится наш город, никуда уезжать не хочется. Поэтому в преддверии Дня работников леса хочу пожелать коллегам терпения. Никуда не разбегаться, несмотря на трудности. Будем надеяться, что все нормализуется в экономике и в отрасли. Нужно верить в лучшее и работать
Маргарита КОТЕГОВА
Фотогалерея:
Пиломатериалы, поступившие на подготовительный участок. Основа сырья — береза и сосна.
Промежуточный результат работы с пиломатериалами радует глаз.
Фото автора