Службе занятости – 35 лет
В этом году 19 апреля служба занятости населения отмечает 35-летие, за эти годы произошла трансформация “биржи труда” в современные кадровые центры. Сегодня главный фокус внимания направлен на цифровизацию, помощь в карьерном планировании, обучении и смене профессии, а не только на выплату пособий. Как отмечает руководитель центра занятости Приозерского района Ольга Павлова, самое важное сегодня в работе специалиста службы занятости – это индивидуальный подход, то есть умение за документами и статусами “безработных” понять и вникнуть в каждую ситуацию отдельно, чтобы человек почувствовал поддержку. В атмосфере доверия процесс поиска работы или переобучение будут происходить активнее и с удовольствием, тогда человеку легче будет справиться с трудностями и найти свое место в мире различных специальностей.
– Ольга Александровна, какую роль, по Вашему мнению, играет занятость, профессия в жизни человека?
– Трудовая деятельность – это основа нашей жизни, в первую очередь то, что обеспечивает доход, но помимо этого формирует личность, определяет социальный статус и круг общения. Профессия позволяет самореализоваться, найти смысл жизни, накладывая отпечаток на мировоззрение, привычки и даже физическое состояние человека.
– Скажите, как изменилось ваше ведомство за последнее время, какие направления деятельности являются приоритетными?
– Современная служба занятости фокусируется на цифровизации услуг, профессиональном обучении, помощи в открытии бизнеса и адресной поддержке, включая профориентацию. Основная цель – оперативное трудоустройство, при этом с учетом бизнес-задач, стоящих перед предприятиями и организациями нашего района. Также мы делаем акцент на информировании безработных граждан по открытию собственного дела, проводим вебинары по технологии поиска работы.
Новые технологии в работе службы занятости позволяют соискателям подавать заявление о содействии в поиске работы и постановке на учёт в качестве безработного через сайт “Работа в России”. Постепенно все центры занятости включаются в работу на базе этой единой цифровой платформы. Это в свою очередь позволит гражданам взаимодействовать со службами занятости в электронном формате, а также освободит их от предъявления большинства документов. Гражданам будет достаточно зайти на портал “Работа в России”, заполнить заявление и прикрепить к нему резюме с указанием сведений об уровне квалификации и стаже работы. Поиск подходящих вакансий будет проходить автоматически с помощью интеллектуальных технологий и с учётом потребностей всех регионов России. При этом у людей останется возможность обращаться в центры занятости лично, если они считают такой формат более удобным.
– Как Вы оцениваете ситуацию на рынке труда в настоящее время?
– В целом ситуация на рынке труда стабильная. Наибольшая потребность наблюдается в сфере оптовой и розничной торговли. Торговые сети продуктовых и промышленных товаров активно подают вакансии. Здесь работодателям нужны продавцы-кассиры, менеджеры. Испытывает нехватку в кадрах бюджетный сектор, где требуются медицинские сестры, врачи, фельдшеры скорой медицинской помощи, в образовательных организациях нужны учителя. В сферу государственного управления и обеспечение военной безопасности нужны специалисты по профессиям – полицейский, следователь, оперативный уполномоченный. В производственном секторе наиболее востребованными являются специальности слесарей, плотников, электрогазосварщиков, животноводов.
– Скажите, пожалуйста, а как вы помогаете людям, у которых дефицит профессиональных умений или они вовсе без образования?
– Для таких граждан нами предусмотрена услуга профессионального обучения – как для тех, кто вообще не имеет профессии, так и переподготовка для тех, кто не может трудоустроиться по имеющейся специальности.
– Какие сейчас актуальные задачи стоят перед вашим ведомством?
– С приходом теплого сезона мы занимаемся вопросом организации летней занятости подростков. Эта работа строится во взаимодействии с работодателями и руководителями местных администраций. Для ребят в возрасте от 14 до 18 лет это шанс найти первую работу, получить при этом достойную зарплату. Дети работают в школьных бригадах, молодежном губернаторском отряде, у работодателей города, а также в поселениях: занимаются благоустройством, насаждениями, приводят в порядок клумбы и газоны, наводят чистоту и порядок на территориях. В среднем за лето трудоустраиваем около 400 молодых людей. При условии работы по 4 часа в день можно получить около 15 тысяч рублей за смену.
Недавно мы провели специализированную ярмарку вакансий по теме летней занятости подростков и программы временного трудоустройства несовершеннолетних. Ярмарка проводилась совместно с Центром физической культуры, спорта и молодежной политики нашего района.
– Какие советы Вы бы дали молодым людям, кто хочет обрести профессию своей мечты?
– Хотелось бы вдохновить молодежь расти и развиваться, пробовать себя в интересных направлениях, больше учиться, ведь запас различных навыков станет залогом успеха на любом трудовом поприще. Желающим найти работу своей мечты рекомендую также прийти к нам и пройти тестирование у специалиста, которое поможет определить ваши склонности и сильные стороны. Например, если вам ближе работать с людьми, то, наверное, вы будете хорошим педагогом или менеджером, а если вы отлично разбираетесь в технике, то идите на инженера или IT-специалиста. Тому, кто увлекается искусством, возможно, станет по душе специальность дизайнера, художника, музыканта, а кого занимает работа с документами, того привлекут профессии бухгалтера, аналитика, делопроизводителя.
– Что бы Вы пожелали коллегам и ветеранам службы занятости в преддверии профессионального праздника – Дня службы занятости населения?
– Дорогие коллеги, мне хочется поздравить вас всех с приближающимся профессиональным праздником. Желаю успехов, счастья, здоровья, благополучия и реализации самых смелых идей. Пусть каждый день начинается с хорошего настроения и добрых слов, а работа приносит удовлетворение и радость.
Людмила ЛОГИНОВА
Фотогалерея:
Ольга Павлова.
Ярмарка по летней занятости подростков.
Фото предоставлены автором