"Свобода выбора, но только для тех, кто в курсе…" — с таким названием мне дали прокомментировать статью о предстоящем перераспределении страховых взносов между страховой и накопительной частями трудовой пенсии для граждан моложе 1967 года рождения с 2014 года. В статье акцентировано внимание на тот факт, что люди вообще смутно понимают пенсионное законодательство, мало кто знает о накопительной части.
Одной из главных задач Управление ставит перед собой информирование граждан. Способов множество: регулярные встречи, выездные приемы, личные приемы, ежедневная работа клиентской службы, взаимодействие с органами самоуправления, разъяснение изменений и норм работодателям, через них — работникам, повышение пенсионной грамотности в образовательных учреждениях и др. Но нельзя добиться максимальных результатов без поддержки и понимания руководителей, журналистов, родителей и почтенных граждан. Как объяснить гражданам, что размер пенсии зависит от начисленных и уплаченных страховых взносов, предоставления достоверных сведений, если руководители не хотят "слышать", хотя слушают?! граждане считают, что в настоящее время эта информация им не нужна, есть директора школ, которые удивляются программе повышения пенсионной грамотности в 9-11 классах. Мы все должны знать, что в программу софинансирования можно вступить до 1 октября 2013 года и получать государственную поддержку с 14 лет. Уже в 9 классе наши дети получают паспорт, летом оформляются на работу и, конечно же, должны быть в курсе правил жизни.
На территории Приозерского района развернулась дискуссия по формированию накопительной части пенсии граждан моложе 1967 года рождения. Как сегодня происходит формирование трудовой пенсии?
Из общего тарифа в 22% у работников 1967 года рождения и моложе 6% идут на формирование накопительной части пенсии. С 1 января 2014 года из 6% тарифа на накопительную часть человек сможет перераспределить 4% в пользу страховой части. Таким образом, тариф его взноса в солидарную систему возрастет до 14%. Оставшиеся 2% будут идти на формирование пенсионных накоплений. Не забываем, что начисляет и уплачивает страховые взносы работодатель! Удержаний из нашей заработной платы в пенсионную систему не происходит.
При этом в течение 2013 года всем гражданам моложе 1967 года рождения предоставляется право выбора: направлять на накопительную часть либо 2% от заработка, либо 6%. Для тех граждан, которые никогда не принимали никаких решений по управлению своими пенсионными накоплениями, так называемых "молчунов", с 2014 года пенсионные накопления будут формироваться в объеме 2% от заработка. Есть желание увеличить отчисления на накопления до 6% — нужно подать соответствующее заявление в Управление.
Для тех, кто ранее перевел свои пенсионные накопления в управляющие компании или НПФ, начнет действовать обратное правило — по умолчанию их пенсионные накопления будут формироваться в размере 6% от заработка. А если такой гражданин захочет формировать свои пенсионные права в распределительной системе, то он должен будет в течение 2013 года подать заявление о снижении отчислений в накопительную часть с 6% до 2%.
Уважаемые жители Приозерского района!
Приходите на встречи, на которых вы узнаете об изменениях, о выгодных предложениях, о факторах, влияющих на размер пенсии, закажите выписку из своего лицевого счета, обратитесь к сотруднику Управления за разъяснениями, не стесняйтесь обращаться к руководителям своих предприятий или учреждений, для которых ежемесячно проводятся занятия по вопросам социального страхования, приходите в Управление. Информация на стендах, "гостевом" компьютере всегда актуальна и доступна. Нельзя "философам" давать повод даже подумать, что можно посеять неуверенность в завтрашнем дне. Будьте активнее, позитивнее!
Уважаемые руководители!
Не будьте равнодушными, пассивными! Говоря о повышении жизненного уровня граждан, нельзя забывать об инструментах, правилах увеличения. Необходимо более ответственно относиться к размерам заработной платы, начислениям и перечислениям страховых взносов, предоставлению отчетов в ПФР, на основании которых определяется размер выплаты. Не забывайте, что страхователь должен знать и объяснять своим работникам принципы социального страхования, рассказывать о нововведениях. если необходимо, приглашать сотрудников Управления.
Л. Иванина
начальник Управления ПФР
в Приозерском районе Ленинградской области