Люди с инвалидностью имеют такие же интересы, потребности и желания, как и все другие, но им иногда приходится доказывать свое право работать, претендовать на справедливые условия труда и обеспечение равных возможностей. Как найти подходящую вакансию на рынке труда людям с ограниченными возможностями? Имеют ли они проблемы с трудоустройством?
Об этом мы говорили с директором Приозерского филиала центра занятости населения Вячеславом Поляковым.
— Вячеслав Юрьевич, какова ситуация на рынке труда в Приозерском районе?
— По состоянию на 1 декабря уровень безработицы составляет 0,28%, что соответствует аналогичному периоду прошлого года. Для сравнения: в Ленинградской области уровень безработицы составляет 0,31%. Уровень безработицы по городским и сельским поселениям находится в пределах от 0 (Запорожское, Петровское сельские поселения) до 0,72% (Плодовское сельское поселение). На начало декабря в службу занятости поступило 1890 заявлений от граждан о предоставлении услуг, из них 660 — на поиск подходящей работы.
Численность граждан, состоящих на учете на конец ноября, составила 95 человек, безработных — 84 человека, доля женщин равняется 54,8% (на начало года — 74%), доля молодежи в возрасте от 16 до 29 лет — 10,7% (на начало года — 16,4%), инвалидов — 28,6% (на начало года — 13,9%), жителей сельской местности — 42,9% (на начало года — 49,3%). Признаны безработными 211 человек. За 11 месяцев были трудоустроены 548 человек, в том числе 111 человек безработных. Мы направили на профобучение 32 человека, на общественные работы — 23. Всего на сегодняшний день заявлено 717 вакансий.
— Куда могут устроиться люди с ограниченными возможностями? Помогаете ли вы им в поисках работы?
— На предприятиях района с численностью работников от 50 человек и более имеются квотированные рабочие места для людей с ограниченными возможностями. Также в службе занятости есть программы по созданию рабочих мест для инвалидов. Мы возмещаем стоимость созданного рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида работодателю в пределах 500 тысяч рублей за одно место согласно условиям и требованиям программы. Кроме того, возмещается до 50% зарплаты трудоустроенного инвалида и до 50% зарплаты — наставнику инвалида на рабочем месте.
Данной программой уже воспользовались работодатели Приозерского района. Были созданы рабочие места для инвалидов на таких предприятиях, как ООО «Теплый дом», ООО «Приозерский лесокомбинат- Дом», ООО «Триал», ИП «Бычкова Е. И.», «Крестьянское фермерское хозяйство Кудровой В. С.», АО «Завод по переработке пластмасс «Аэлита», Сосновское потребительское общество, АО «ПЗ «Гражданский», АО «ПЗ «Красноозерное» и других. Особо хотелось бы отметить генерального директора ООО «Теплый дом» Александра Орлова за активное участие в трудоустройстве инвалидов и участливое отношение к людям с ограниченными возможностями.
— Есть ли у инвалидов возможность получения новой профессии, чтобы оказаться востребованным на рынке труда?
— Прохождение профобучения безусловно повышает шансы найти работу инвалидам, но только тогда, когда приобретаемая профессия является востребованной на рынке труда или приобретается под конкретное рабочее место и заранее оговорена с работодателем. Профобучение проводится по общим программам, включая дистанционное. Единственное, что усложняет процесс обучения для инвалидов, а иногда и делает его невозможным, — это способность таких людей самостоятельно передвигаться, так как оно проводится в Санкт-Петербурге и зачастую связано с поездками. Однако служба занятости может предоставить проживание на период обучения в общежитии при желании и согласии обучаемого
Беседовала
Людмила ФЕДОРОВА
Более подробную информацию по выбору профессии для обучения можно узнать в Приозерском филиале центра занятости по адресу: г. Приозерск, ул. Красноармейская, дом 4.
Фотогалерея:
Вячеслав Поляков.
Фото автора