На днях корреспондент "Красной звезды" встретилась с исполнительным директором ООО "Приозерский лесокомбинат-Дом" Вадимом Савиных. Он рассказал о работе предприятия.
— В 2017 году ООО "Приозерский лесокомбинат-Дом" на 10 процентов увеличил объёмы производства клееного бруса для строительства домов. Как вашему предприятию удалось выжить и, пережив кризисную ситуацию, добиться определённой стабильности?
— Перепрофилировали производство, — отвечает Вадим Геннадьевич. — За счёт гибкой работы с заказчиками удалось сохранить старые цены на свою продукцию, мы их не поднимали в течение трёх лет. Немаловажный фактор успеха заключается в том, что нам удалось повысить заработную плату работникам до 2 процентов за счёт оптимизации производства и закупок первосортной доски от 10 поставщиков со всей России. Из первосортного материала получается качественный клееный брус, из него изготавливаем детали разных конструкций для домостроения. Если измерить в кубатуре, то в 2017 году было изготовлено и реализовано более 6000 кубических метров, а в 2016 году — около 5500 кубометров. Кроме этого, около 1400 кубов комплектации, куда входят балки и стропила.
— Если это всё перевести в дома, какое количество получится?
— Сложно это оценивать в единицах, так как дома разные по площади и архитектуре. Ведь объём дома может составлять от 50 до 600 кубов. Но если считать по их количеству, то за эти годы выпущено более двух тысяч домов. Хочу отметить, что в 2018 году исполнится 10 лет, как "Приозерский лесокомбинат-Дом" стал заниматься домостроением, а стабильность мы почувствовали в минувшем году, когда выросла покупательская способность на нашу продукцию. Нелёгкими для коллектива были предыдущие годы, но люди стойко всё пережили, и предприятие выдержало конкуренцию на рынке. Большой вклад внесли в развитие предприятия заместитель директора по производству Андрей Елецких и главный технолог Ирина Иванова.
— За счёт чего удалось поднять заработную плату?
— За счёт снижения себестоимости продукции. При этом удалось сохранить численность работников: как было около 200 человек, так и осталось. Заработная плата выдаётся без задержки. Грамотные специалисты и операторы получают высокую зарплату. Конечно, у нас имеются профессии, которые считаются неквалифицированными, соответственно, и зарплата ниже. Ну а в итоге — кто больше трудится, тот больше получает. На профессиональных операторах станков, грамотных специалистах своего дела держится предприятие. Мы также много лет тесно сотрудничаем с Приозерским колледжем. Студенты с большим желанием приходят к нам на практику, а после окончания учёбы и армии возвращаются работать в наш коллектив.
— Как идёт реализация выпускаемой продукции?
— В отделе сбыта готовой продукции трудятся начальник Мария Андреюшкова и мастер Марина Гореликова — это люди, которые работают напрямую с заказчиками. Обе в профессиональном плане выросли на предприятии, умеют добросовестно и компетентно решать вопросы сбыта продукции. Общительны и доброжелательны, а это важно в работе с заказчиками. Каждый день с их участием ведётся загрузка и отправка машин с продукцией предприятия и оформление документов. Скучать им не приходится, очень много звонков и обращений поступает в их отдел.
— Кто покупает деревянные конструкции, выпущенные на вашем предприятии?
— География реализации нашей продукции широкая. В декабре прошлого года была отправка в Армению. На январь поступили заказы со всей России — это Москва, Мурманск, Псков, Ленинградская область и из-за рубежа. Наша продукция стала интересной таким странам, как Ирак и Германия. Заказчики отмечают, что качество нашей продукции ничем не хуже европейской, а цена намного ниже. Посмотрите, вот на площадке рядом с лесопилкой стоит машина из Финляндии, водитель ждёт щепу, пока её нарубят. Технологическую щепу определённой фракции покупают финны для производства бумаги.
— Каковы планы на текущий год?
— Увеличить на 20 процентов выпуск клееного бруса и исключить дополнительные рабочие смены. Для выполнения этих задач мы приобрели новый пресс по выпуску клееного бруса, протяжённость которого составляет 13 метров. Сегодня завершается работа по его монтажу, который ведут механики. А бригада слесарей под руководством начальника котельной Василия Панука выполняет работу по подводке коммуникаций — теплоснабжения и водоснабжения. Осталось выполнить настройку, после чего пресс можно будет запускать в работу. Одна закладка пресса составляет от 9 до 15 кубов одновременно, это позволит увеличить объем выпуска и оптимизировать работу людей с переходом на одну рабочую смену.
На втором этаже цеха завершается капремонт бытовых помещений для рабочих, где они смогут не только переодеться, но в перерыве отдохнуть и перекусить в уютном и светлом помещении.
Татьяна Волкова
Фото автора
Фотогалерея:
Начальник котельной Василий Панук (слева) и механик Александр Рыжов в производственном цехе, где ведутся монтаж нового пресса и подключение теплоснабжения.
Мастер Марина Гореликова (слева) и начальник отдела сбыта Мария Андреюшкова умело решают вопросы реализации продукции.