О том, что произошло с ПУ-49 поселка Мельниково, мы неоднократно сообщали на страницах нашей газеты, осталось много вопросов по фактам нарушения законодательства в ходе процедуры реорганизации профессионального училища. Чтобы прокомментировать ситуацию, мы обратились с просьбой к Юрию Подлужному, государственному инспектору труда по правовым вопросам в Ленинградской области.
Юрий Валентинович сообщил, что к нему поступила жалоба от коллектива бывшего ГОУ ПУ-49 по поводу отсутствия оплаты за сентябрь 2006 года и задержку в выплате расчетных денег при увольнении. На основании этой жалобы было направлено письмо председателю комитета общего и профессионального образования Ленинградской области 29 октября с. г. с просьбой принять соответствующие меры для решения данного вопроса, тем более, что в соответствии с Федеральным законом № 90-ФЗ от 30 июня 2006 года, за задержку сроков выплат причитается компенсация работнику.
Руководство Мичуринского лицея сообщило, что выплаты будут произведены с первых чисел по середину ноября.
– Почему процесс увольнения начал происходить в октябре, а не в конце учебного года?
– Этот вопрос часто звучал во время беседы при встрече с работниками училища. Юрий Валентинович сказал, что лично его также удивило, что приказ был издан 14 июля, в то время, когда мастера и педагоги находились в отпуске.
Мое мнение: здесь произошла ликвидация, а не реорганизация ПУ-49, и всех должны были уволить по ст. 81 п. 1 ТК РФ. Люди обратились ко мне с просьбой отменить решение, но, к сожалению, это не в моей власти, мне их очень жаль: остались без работы, и вся эта реорганизация была не подготовлена. Правда, многое удивляет: как могли грамотные педагоги с большим стажем работы подписать заявление на увольнение под угрозой либо под нажимом. Абсурд, надо знать и читать законы, тогда вы будете защищены. Еще один факт не дает мне покоя: оказывается, в ПУ-49 была первичная профсоюзная организация, но почему она бездействовала, не заявляла о себе, не отстаивала права членов профсоюза? В первую очередь именно председатель профкома должен был заявить и во весь голос, а не выжидать. Если бы профсоюз своевременно и поактивнее проявил интерес к этой ситуации, многих негативных моментов хода данной реорганизации можно было бы избежать, – отметил Юрий Валентинович.
– Кроме всех проблем, людям выдали трудовые книжки с ошибкой в записи. А что Вы думаете по поводу отмены трудовых книжек?
– На основании Постановления № 69 от 10 октября 2003 года, требуется в трудовых книжках записи делать без сокращения, в этом конкретном случае была допущена ошибка. Но считаю, что она не является поводом для отказа постановки на учет по безработице. Что же касается разговоров по отмене трудовых книжек в России, считаю преждевременно об этом заявлять. В них отражен весь трудовой путь, а у нас немало негативных примеров, когда люди длительное время работали без трудовых книжек и не могли доказать свой стаж при оформлении пенсии. Зачем нужны эти проблемы? Человек перед бюрократизмом становится беззащитным. На сегодняшнем этапе, ликвидация трудовых книжек звучит как-то нелепо.
Татьяна ВОЛКОВА
14 ноября 2006