№ 2 (12547) от 11 января 2023 года
Интервью по итогам года
Вячеслав Поляков.
В конце уходящего года и в начале нового принято подводить итоги. О результатах работы в 2022 году мы поговорили с руководителем Приозерского филиала ГКУ «Центр занятости населения Ленинградской области» Вячеславом Поляковым.
— Вячеслав Юрьевич, расскажите, какие программы реализовывались Центром занятости в 2022 году?
— В 2022 году усилия нашей службы были направлены на реализацию программ содействия занятости населения и снижение напряженности на рынке труда района.
Одним из основных направлений работы стало содействие участию населения в программах профессионального обучения безработных граждан. Например, бесплатное обучение в рамках национального проекта «Демография». Обучение проводилось дистанционно тремя известными учебными центрами — Томским государственным университетом, академией WORLD SKILLS, Российской академией народного хозяйства и Государственной службы. В перечне курсов для обучения насчитывалось более 200 наименований. В 2022 году обучение прошли более 50 безработных граждан. В 2023 году оно будет продолжено.
Еще одним важным направлением деятельности Центра занятости населения была помощь работодателям в создании рабочих мест для инвалидов посредством получения субсидии на возмещение стоимости оборудования для создания рабочего места инвалида. В 2022 году два работодателя воспользовались субсидией, кроме того, после создания рабочего места инвалида такие работодатели могут получать в течение трех месяцев возмещение заработной платы инвалида и наставника в размере 1 МРОТ плюс налоговые начисления.
Помимо субсидий работодателям, мы стимулировали занятость населения путем выдачи субсидий безработным гражданам, желающим открыть свое дело (в виде ИП или КФХ) или стать самозанятым. В этом году уже четыре человека воспользовались субсидиями для открытия своего дела и самозанятости.
Размер субсидии в прошлом году составлял 50 тысяч рублей на открытие самозанятости и 70 тысяч рублей — на открытие ИП (КФХ).
Кроме того, наша служба занятости оказывала материальную поддержку всем трудоустроенным подросткам 14-18 лет во время летних каникул, а также работающим в свободное от учебы время. По итогам года поддержку получили 320 подростков района. В том числе мы осуществляли трудоустройство безработных на общественные работы, когда гражданин получает пособие и еще материальную помощь от Центра занятости, а также зарплату у работодателя, но при этом не теряет статус безработного. Таких граждан было трудоустроено более 40 человек.
— Все знают, что начиная с прошлого года, для того чтобы получить статус безработного, нужно было зарегистрироваться на сайте «Работа России». Сейчас это делается так же или что-то изменилось?
— Заявление по-прежнему подается через портал «Работа России», но сначала необходимо зарегистрироваться на портале «Госуслуги». Обязательно заполняется резюме соискателя, затем его проверку проводит специалист Центра занятости. И только после модерации резюме заполняется заявление.
Соискатель обязан указать, претендует ли он на получение пособия или же нет.
Поле этого заявление поступает в работу к специалисту ЦЗ, а гражданину приходит уведомление о том, в какие сроки ему необходимо явиться на личный прием.
— Скажите, пожалуйста, цель регистрации в качестве безработного в основном это действительно желание работать?
— В большинстве случаев да, однако около 40% заявителей решают личные вопросы: получение статуса, который дает право на отсрочку коммунальных платежей и кредитов, бесплатное питание для детей в садах и школах, для пособий, переобучения.
— Сколько безработных зарегистрировано? Какова тенденция — сокращалось ли в 2022 году их количество или, наоборот, увеличивалось?
— На конец года численность безработных граждан составляла 115 человек, для сравнения: в конце 2021 года она составляла 161 человек. В течение 2022 года количество безработных граждан плавно сокращалось и почти достигло «допандемийного» уровня 111 человек. Общим итогом нашей работы в 2022 году стал уровень безработицы 0,32%, ниже, чем в области (0,38%).
Размер пособия по безработице ежегодно устанавливается Постановлением Правительства РФ: в текущем году его максимальный размер был 12792 рубля, а минимальный — 1500 рублей. Согласно Постановлению Правительства РФ от 14 ноября 2022 года № 2046, размер пособия по безработице в 2023 году не изменится.
— Какие специальности на рынке труда востребованы? Наверняка есть вакансии, которые подолгу не закрываются. Как Вы думаете, в чем причина?
— К наиболее востребованным профессиям в районе можно отнести специальности на обрабатывающих производствах: контролер качества выпускаемой продукции, заточник инструментов, инженер, кладовщик, мастер, оператор (станочник) широкого профиля, техник-технолог, контролер качества продукции и технологического процесса, электромонтер по ремонту и обслуживанию оборудования, слесарь-ремонтник, электрогазосварщик.
К сожалению, есть и такие специальности, на которые трудно найти работников, их единицы, и в основном это профессии агропромышленного комплекса, такие как дояр, животновод и ветеринар.
Считаю, что причиной невостребованности указанных вакансий является дефицит подходящих кадров, кроме того, уровень зарплаты и условия труда, ну и наличие профессий, связанных с тяжелым физическим трудом.
— Какие задачи ставите на 2023 год?
— Задачи Центра занятости на следующий год остаются прежними — содействие занятости населения и снижение уровня безработицы. Думаю, будут изменяться пути и дополняться способы решения этих задач посредством внедрения новых программ и проектов по снижению напряженности на рынке труда. Все вышеперечисленные программы, безусловно, будут действовать и в этом году, помогая в решении вопроса борьбы с безработицей.
Наша главная задача отражена в девизе: мы работаем для того, чтобы работали вы.
— Что бы Вы хотели пожелать жителям района в новом году?
— Хочу пожелать всем землякам крепкого здоровья, мира и стабильности. Желаю мечтать, строить планы на будущее и находить свое место в жизни и быть успешным в выбранной профессии.
Хочу также поблагодарить коллег за профессионализм, чуткое и неравнодушное отношение к делу, работодателей — за доверие и плодотворное сотрудничество, за слаженную совместную работу.
Л. БОРИСОВА
Фото предоставлено автором