В связи с финансово-экономическим кризисом огромное внимание все уровни власти уделяют сейчас борьбе с безработицей, решению проблем трудоустройства граждан. Очередное заседание координационного комитета содействия занятости населения провела 23 сентября и заместитель главы администрации МО Приозерский муниципальный район Л. Котова. По итогам заседания беседуем с директором Приозерского ЦЗН Светланой Зацепиловой.
— Светлана Александровна, какова статистика на сегодняшний (23 сентября) день?
— На учете состоит 221 официально зарегистрированный безработный, что составляет 0,74 процента от общего количества населения (показатели в два раза ниже среднеобластного). Банк данных насчитывает 722 вакансии.
— В связи с расформированием госпиталя в Саперном и сокращением шестидесяти человек ситуация как-то изменилась?
— Незначительно — за счет того, что с августа этого года количество безработных снизилось как раз на 60 человек, а вакансий, наоборот, стало больше.
— Сколько всего трудоустроено граждан с начала года?
— В целом при содействии службы занятости работу нашли 970 человек, в общественных работах приняли участие 165 человек, во временных — 132, для семи жителей района были организованы стажировки. Договоры с администрациями городского и сельских поселений заключены на 1 миллион 936 тысяч рублей.
— Как организовано обучение состоящих на учете граждан?
— В настоящее время формируются группы для обучения в Приозерске по специальностям повар и пользователь ПК. А всего перечень предлагаемых специальностей насчитывает около двухсот наименований. К сожалению, не удалось организовать опережающее обучение работников, находящихся под угрозой массового увольнения, к которым относятся те, кто находится в простое (временной приостановке деятельности), а также работающие в режиме неполного рабочего времени. Специальная программа позволяет осуществить обучение таких работников как с отрывом от производства, так и без него. Обучение проводится в институте промышленной безопасности, охраны труда и социального партнерства.
— Какие проблемы есть на приозерских предприятиях?
— На некоторых достаточно большие, но информации о них мало, получить ее довольно сложно. Основная проблема — низкий уровень заработной платы, поэтому возникают текучесть кадров и пополнение количества безработных. За последнюю неделю это количество увеличилось на 11 человек.
— Скажите, есть ли обратная сторона проблемы трудоустройства?
— Да. Мы часто сталкиваемся с элементарным нежеланием отдельных граждан, состоящих на учете, где бы то ни было официально работать, с их скрытой занятостью, особенно у мужчин. Много сельских жителей стоят в центре на учете из-за возможности получать таким образом субсидии или желания платить как можно меньшую сумму алиментов.
— Известно, что особое внимание уделяется сейчас в целом по стране вопросам устройства инвалидов. Как обстоит дело в нашем районе?
— Квота на предоставление рабочих мест для этой категории населения установлена 19-ти предприятиям на 182 места. Правда, за шесть месяцев текущего года отчитались только 14 предприятий, в счет квоты на них трудятся 139 человек. Ждем отчетов от ООО «Строительная компания «Русь», ЗАО «Сигма», ЗАО «ПЗ «Расцвет», ЖКХ «Кузнечное» и ОАО «Приозерский ДОЗ».
Всего же за восемь месяцев 2009 года к нам обратился 71 человек, трудоустроены 15.
— Какая работа проводится вами с предприятиями по трудоустройству инвалидов?
— В первом квартале были разосланы письма десяти предприятиям (численность работников которых составляет более ста человек) о необходимости предоставления сведений для постановки на учет в областном комитете социальной защиты. В результате квота была установлена трем предприятиям: по пять рабочих мест в ООО «Строительная компания «Русь» и ОАО «Приозерский хлебокомбинат», шесть мест в ЗАО «Приозерский лесокомбинат». С передачей функций квотирования рабочих мест в областной комитет по труду и занятости населения в начале сентября этого года были разосланы письма за подписью его председателя еще десяти аналогичным предприятиям нашего района для постановки на учет уже в ГУ Приозерский ЦЗН.
— А если они все равно уклонятся от этого?..
— Отсутствие факта постановки на учет не освобождает организацию от выполнения норм по квотированию, она несет ответственность в соответствии с Кодексом РФ об административных правонарушениях и областным законом.
— Как Вы оцениваете ситуацию с трудоустройством инвалидов в целом?
— Эта проблема остается сложной: вакансии, предоставляемые предприятиями, не соответствуют показаниям инвалидов к труду. В основном они нуждаются в простом, легком труде — к примеру, — канцелярском. А его практически нет, особенно на сельскохозяйственных производствах. С другой стороны, довольно пассивны и многие инвалиды. В то же время те, кто действительно стремится к трудоустройству, находит возможность добиться своего.
— Скажите, есть возможность у безработных, в том числе инвалидов, создать свой бизнес?
— Конечно. Информацию можно получить в фонде поддержки малого предпринимательства и у нас, в центре занятости населения.
— Светлана Александровна, каков прогноз по районному рынку труда на ближайшее время?
— До конца 2009 года массовых увольнений работников предприятиями и организациями нашего района, кроме саперненского госпиталя, не заявлено. Думается, что ситуация будет стабильной.
Беседовала Надежда МУРАШОВА
На фото: С. ЗАЦЕПИЛОВА.
Фото автора
8 октября 2009 № 117 (10940)