Успех не имеет единой формулы – каждый человек наполняет его своим смыслом и мечтами. Для одних успех заключается в финансовом благополучии и карьерных достижениях, для других – в гармонии с собой и окружающими. Невозможно не обойти вниманием и тех, для кого успешность измеряется не столько в высоких должностях или материальных благах, сколько в умении оставаться верным своим принципам и быть одной из ключевых фигур, несущих на своих плечах историю целого завода.
Большого уважения и признания заслуживают люди, которые трудятся на производстве, особенно если они работают там на протяжении многих лет в одной должности. Их труд зачастую остается в тени, но именно эти преданные своему делу работники становятся основой стабильности и развития предприятия. Ведь опыт и знания, приобретенные за годы работы, нельзя недооценивать. Прожившие всю жизнь в одной профессии специалисты знают все нюансы производственного процесса, могут дать новичкам дельный совет и предотвратить возможные ошибки.
С деревообрабатывающим производством ООО «Лидер» отделочник 3-го разряда с двадцатилетним стажем Лидия Малиновская знакома еще со времен существования его предшественника – старейшего в Приозерском районе предприятия ОАО «Приозерский ДОЗ», история становления которого берет свое начало с 1945 года. За годы работы Лидия Абрамовна зарекомендовала себя как грамотный, добросовестный и надежный специалист. В ее копилке профессиональных достижений немало благодарственных писем и других наград за безупречную трудовую детяльность.
Лидия Абрамовна попала на завод по воле случая, в далеком 2000 году. Из родной Республики Татарстан она приехала в Приозерск погостить к своему брату, да так влюбилась в наш маленький уютный городок, что приняла решение остаться. С дипломом о среднем профессиональном образовании по профессии повар, по которой не случилось поработать и дня, она пришла трудоустраиваться на ДОЗ. Предложили вакансию отделочника. И хотя представления о специфике предложенной работы были самые неопределенные, неизвестность не отпугнула, и новоиспеченная сотрудница живо окунулась в процесс обучения, который проходил на производстве.
– Моим наставником была Наталья Дубина. Она передала мне много практических умений, поделилась своим опытом. Я ей очень благодарна за доброжелательность и отзывчивость, за оказанную помощь в первые месяцы моей самостоятельной деятельности на предприятии, за передачу профессиональных тонкостей. Наставничество помогло мне быстро адаптироваться, влиться в коллектив, грамотно выстроить систему работы на своем участке, – поделилась Лидия Абрамовна.
Свой первый самостоятельный рабочий день она помнит до сих пор. А как забудешь страх и волнение, сомнения и терзания – естественные составляющие жизни, с которыми сталкивается практически каждый человек в начале нового, неизведанного пути?!
– Конечно, было страшно. Сначала много чего не получалось. Но мне всегда было у кого спросить совета. Коллектив встретил меня хорошо. Плюс на заводе работало много знакомых, и это тоже очень помогало. Благодаря всесторонней поддержке я быстро вошла в курс дела и освоилась на рабочем месте, – отметила Лидия Малиновская. – Теперь уже в работе для меня нет никаких сложностей.
С тех пор как Лидия Абрамовна пришла на завод, здесь изменилось многое – от наименования предприятия и организационно-правовой формы юридического лица до номенклатуры выпускаемой продукции, оборудования и поставщиков сырья и так далее – только специфика выполняемой ею работы осталась прежней. Основная задача отделочника – шлифование, чистовая отделка поверхностей изделий, нанесение на них различных декоративных и защитных составов, выполнение финишной обработки заготовок. Без добросовестности и щепетильности тут не обойтись. Именно такие личностные качества Лидия Абрамовна считает самыми необходимыми в своем деле.
– Для меня очень важен результат выполняемой мною работы, поэтому стараюсь всегда быть предельно внимательной, чтобы не допустить малейшего непрокраса или шероховатости поверхности, – добавила она.
От участка, на котором работает отделочник, изделия поступают прямиком на упаковку и производственный склад, откуда уже поставляются заказчикам и распределяются по торговым площадкам.
В настоящее время основными видами продукции, выпускаемыми на базе ООО «Лидер», являются стулья марки «Ингольт» из массива березы и сосны, а также табуреты. Сейчас у Лидии Малиновской в работе передний и задний узлы стула березового «Ингольт». За восьмичасовую рабочую смену через ее руки проходит порядка 250-300 деталей, каждую из которых перед нанесением краски или лака необходимо тщательно подготовить к обработке – как следует зачистить и удостовериться, чтобы обрабатываемая поверхность была идеально ровной. На прокраску одной детали уходит около минуты. После покраски каждая помещается на специальный держатель, где остается до полного высыхания.
В 2022 году предприятие ООО «Лидер» стало одним из участников национального проекта «Производительность труда», который нацелен на повышение конкурентоспособности российских товаров и услуг, увеличение производительности и прибыли отечественных компаний. Реализация проекта на производстве позволила оптимизировать рабочий процесс благодаря внедрению принципов бережливого производства. Не остался в стороне и участок отделки.
– Порядка на рабочем месте стараюсь придерживаться всегда. Ничего лишнего и все необходимое под рукой – вот важные условия для того, чтобы выполнять свое дело качественно. Конечно, и оптимизация рабочего процесса на других участках производства тоже положительно отразилась на эффективности моей работы. Ведь на предприятии все подразделения взаимосвязаны, – отметила Лидия Абрамовна, ловко надев респиратор и перчатки, чтобы приступить к обработке заготовок.
На заводе подходило к концу время обеденного перерыва, и сотрудники постепенно возвращались к своим рабочим местам. Воцарившуюся в цехе тишину вновь начинали вытеснять звуки станков и других механических устройств. Лица работников, освеженные непродолжительным отдыхом, снова принимали выражения сосредоточенности и увлечения. Каждый приступал к работе, понимая важность своего вклада в благополучие и процветание всего предприятия.
– Люблю видеть, как в процессе покраски детали становятся красивыми. Мне нравится придавать изделиям качественный и совершенный вид. Обработка каждой детали – это не просто отлаженные до автоматизма действия, это своего рода и творческий процесс. И чтобы дело спорилось, главное, выполнять его с хорошим настроением. Мне это не составляет труда, потому что я люблю свою работу, – с доброй улыбкой поделилась Лидия Абрамовна, проворно зачистив очередную заготовку и взяв в руки краскораспылитель, начала покраску.
До завершения смены еще оставалось несколько часов и не один десяток неокрашенных деталей. Но Лидия Абрамовна не выглядела уставшей. Каждый час, проведенный на заводе, напоминал ей о том, как важно ценить каждый миг, как важны те, кто ждет ее дома. В мыслях проносились образы детей и внуков, и, казалось, сама жизнь дарит ей сил для завершения еще одного плодотворного рабочего дня.
Татьяна НОТА
Фотогалерея:
Лидия Малиновская, отделочник 3-го разряда ООО «Лидер».
Работа погрузчика в цехе ООО «Лидер».
Задний узел стула «Ингольт» после покраски.
Фото автора