«Это похоже на серьёзную болезнь»
20 февраля 2010 № 18 (10993)
Тревожные сообщения идут с деревообрабатывающего завода. Так как я проработал на заводе с начала его модернизации, когда шведская фирма «IKEA» только начинала с ним работать, а также потому что ушёл на пенсию с этого предприятия и являюсь его акционером, меня это сильно взволновало. Я всегда знал предприятие как динамично развивающееся. Вся продукция продавалась за валюту. Деньги не знали куда истратить. На эти деньги финны построили несколько приличных домов для работников ДОЗа, стоимость которых была в 10 раз выше наших панельных домов. Четырнадцатая зарплата выдавалась западными товарами, купленными за валюту, в зависимости от стажа работы на заводе: телевизоры, видеомагнитофоны, холодильники, одежда и прочее. К Новому году — каждому приличный подарок и шампанское. Приозерской поликлинике купили очень дорогостоящее оборудование. Трудно даже перечислить всё. Работающих на заводе было примерно 900 человек.
В отходы производства уходило более 50% леса.
С помощью специалистов фирмы «IKEA» на заводе появились грамотные интеллектуальные кадры, потому что приходилось осваивать высокотехнологичное оборудование. Почти ежегодно на заводе появлялись новые цеха и осваивались новые технологии, которые сокращали отходы древесины из круглого леса. Ушли в прошлое тяжёлые работы. Производительность труда значительно выросла. Так появилась сортировочная линия круглого леса. Были закуплены погрузчики, способные одним захватом перевозить по территории 25 куб. м леса, машины, способные одним рейсом привезти из леса 50 куб. м сырья. Перестроили всё лесопильное производство. Построили цех оптимизации, при помощи которого доски раскраивал компьютер. Для короткомерных досок построили линию сращивания. Стали производить кровати, окна, дверные блоки, классную вагонку. Построили цех для разделки леса большого диаметра. Освоили домостроение. Чтобы продукция была качественная, создали сушильное хозяйство, способное сушить пиломатериалы с помощью компьютерных технологий.
| Так куда же делись деньги, которые заработали за счёт передовых технологий? Их нет не только рассчитаться с работниками, но и достроить небольшой кирпичный домик на улице Чапаева, который стоит несколько лет как «памятник заботы» о людях. |
Все приозерцы помнят, что дровами город был обеспечен всегда и свалка была завалена опилками. Сегодня все отходы перерабатываются в дорогостоящую щепу, которую отсевают до определённой фракции и за валюту продают в Финляндию для выработки высококачественной целлюлозы. Остальная неликвидная часть древесины используется для производства дешёвого тепла. Таким образом, 100% леса перерабатывается непосредственно на заводе. Это значит, что наше предприятие оснащено технологически на уровне лучших заводов России.
Думаю, что всем понятно, насколько важны для завода выученные, добросовестные кадры, которые создавались многими годами. Но, к сожалению, многие квалифицированные рабочие и инженерно-технические работники покидают завод. Их с удовольствием берут другие предприятия лесопромышленного комплекса. Там можно встретить бывших работников ДОЗа на каждом шагу. Такое впечатление, что ДОЗ стал кузницей кадров для городских предприятий. Но ведь от добра добра не ищут, просто так люди не уходят.
Так куда же делись деньги, которые заработали за счёт передовых технологий? Их нет не только рассчитаться с работниками, но и достроить небольшой кирпичный домик на улице Чапаева, который стоит несколько лет как «памятник заботы» о людях. Хотелось бы получить такую информацию от компетентных лиц завода, ведь проблему нужно открыть, чтобы её решить, может быть, и с помощью власти.
Это похоже на серьёзную болезнь. Такое же новое, современное, прекрасно оснащённое предприятие — молокозавод — стоит, хотя молока в районе залейся. Колбасное предприятие стоит, хотя есть сейчас и отечественное мясо. Работающие люди не могут быть уверены в своём будущем на таких производствах.
В. Селезнёв
20 февраля 2010 № 18 (10993)