456 приозерских школьников получили свой первый трудовой опыт, трудоустроившись в дни летних каникул, а некоторые по желанию могут продолжить трудиться и после летней поры. Региональная пора содействия занятости позволяет найти подработку подросткам от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.
Главной целью реализации программы занятости несовершеннолетней молодежи является повышение у подрастающего поколения мотивации к труду, приобретение ими навыков трудоустройства, формирование активной жизненной позиции. Программа также помогает осуществить материальную поддержку подростков и их семей в период временного трудоустройства.
По словам руководителя Приозерской службы занятости Вячеслава Полякова, в рамках трудовой адаптации учащиеся были оформлены на вакансии дворников, уборщиков служебных помещений, подсобных рабочих, рабочих по благоустройству населенных пунктов. Рабочий день подростков не превышал 4 часов. С каждым из них заключался официальный трудовой договор. Средняя заработная плата подростков соответствовала уровню минимальной заработной платы по Ленинградской области, а в Громовском, Мичуринском и Сосновском сельских поселениях района даже превышала этот уровень.
Помимо помощи в организации трудоустройства, сотрудники Центра занятости проводили профориентационную работу, а также семинары, на которых обсуждались острые вопросы, касающиеся выбора профессии и построения дальнейшего образовательного маршрута, а также беседовали о главных составляющих успешности в профессии и о ситуации на рынке труда.
— Многие подростки с удовольствием участвуют в трудовой кампании, помогают убирать детские площадки и дворы своих родных поселков, учатся ценить чистоту и порядок, — отметил Вячеслав Юрьевич. — К слову, ребята, по их словам, планируют потратить зарплату не только на новый гаджет, на школьные принадлежности или на подарки родным, но и думают о том, как можно вложить средства в свой личный бизнес-проект.
Вячеслав Поляков напомнил, что, для того чтобы принять участие во временном трудоустройстве, несовершеннолетнему гражданину необходимо подать соответствующее заявление о предоставлении государственной услуги в службу занятости населения. Заявление подается в электронном виде с использованием Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» или Единого портала государственных и муниципальных услуг. При поступлении заявления в центр занятости населения специалист осуществляет подбор вариантов временного трудоустройства. После успешного проведения переговоров работодателем с несовершеннолетним гражданином заключается срочный трудовой договор, в котором прописываются все существенные условия, такие как стороны договора, место работы, трудовая функция, время начала и окончания работы, условия оплаты труда, рабочее время и время отдыха и многие другие сведения согласно трудовому законодательству. Главное, о чем должны знать школьник и его законные представители, что трудовой договор не может содержать условия, ухудшающие его положение по сравнению с условиями, установленными трудовым законодательством.
— Искренне хотел бы поблагодарить тех работодателей, кто оказывал и оказывает помощь в трудоустройстве несовершеннолетних. Это действительно важно — создавать рабочие места и финансировать занятость школьников, чтобы они могли получить новые знания и опыт, чтобы наши дети стали более ответственными и активными в социально-общественной жизни, — сказал напоследок Вячеслав Поляков.
Получить подробную консультацию по вопросам трудоустройства подростков можно в Приозерском филиале ГКУ ЦЗН ЛО: лично по адресу: г. Приозерск, ул. Красноармейская, 4, или по телефону «горячей линии» 8-800-350-47-47
Людмила САФРОНОВА
Фото предоставлено автором