Меры социальной поддержки для молодых специалистов
Молодые специалисты холдингов Госкорпорации Ростех внесли свои предложения по расширению социальной поддержки для сотрудников. Новые инициативы включают в себя в том числе программы улучшения жилищных условий, возможность приобретения продукции предприятий Корпорации – от бытовой техники до автомобилей – на специальных условиях и многое другое. Перспективные идеи для практического внедрения обсудили на стратегической сессии в рамках корпоративного чемпионата «Время первых».
В обсуждении приняли участие представители департамента управления персоналом Корпорации, Академии Ростеха, трудовые коллективы и лидеры молодежных сообществ предприятий. Предложенные молодежью инициативы направлены практически на все аспекты жизни. Основные акценты сделаны на улучшении жилищных условий и расширении спектра услуг медицинского страхования. Также обсуждались программы по внедрению подъемных выплат для поддержки молодых специалистов, развитию социально-платежной карты работника и запуску программ льготного автокредитования. Участники чемпионата говорили о введении бонусов за успешное прохождение адаптации и об адресной поддержке на участие в культурных мероприятиях, включая музеи, выставки, театры и концерты.
Предложения направлены на облегчение старта карьеры, повышение уровня социальной защищенности и вовлеченности молодежи, а также на расширение доступных льгот и сервисов для сотрудников предприятий Корпорации. Организатором сессии выступил департамент управления персоналом Корпорации.
Многие участники отметили необходимость повышения информированности сотрудников о корпоративных социальных программах и адаптации такой информации под молодых специалистов. Департамент управления персоналом Корпорации анонсировал, что в скором времени выпустит навигационный гид по социальным программам для различных категорий сотрудников. Документ позволит в удобной форме получить полную информацию о положенных мерах поддержки и их объемах.
«Сегодня важнейшая задача для страны – поддержка рабочих кадров и инженерного состава. Для нас это особенно актуально, учитывая, что до 2028 года Корпорации предстоит привлечь не менее 160 тысяч специалистов. Забота о людях и повышение качества жизни сотрудников остаются для Ростеха приоритетом. Единые стандарты корпоративной социальной политики Корпорации были утверждены восемь лет назад, и за это время мы прошли значительный путь. Если вначале бюджет на социальные расходы Корпорации составлял 7 млрд рублей, то сегодня он превышает 30 млрд. На наших предприятиях сейчас реализуются более пятнадцати социальных программ. Активно развиваются социально-финансовые сервисы на базе холдинга «РТ-Финанс». Вместе с тем мы понимаем, что еще многое предстоит сделать: социальная политика не во всех холдингах внедрена в полном объеме и не всегда работает адресно. Именно поэтому, пользуясь площадкой чемпионата «Время первых», мы обсудили с сотрудниками предприятий их предложения и получили
ценную обратную связь», – сказала директор по управлению персоналом Госкорпорации Ростех Юлия Цветкова.
Специальными наградами за развитие молодежной социальной политики на чемпионате «Время первых» были отмечены руководство и работники холдингов «Высокоточные комплексы» и «РТ-Финанс», сотрудники Ковровского электромеханического завода и Специального конструкторского бюро приборостроения и автоматики (входят в «Высокоточные комплексы»).
«На площадке «Времени первых» обсуждались вопросы развития молодежной политики в организациях Корпорации и социальные программы в отношении молодых специалистов. Мы рассказали о всесторонних мерах социальной поддержки, которые реализуются в холдинге «Высокоточные комплексы», а также поделились собственным видением развития соцпакета для молодых работников. В ходе открытого диалога удалось детально обсудить программы поддержки, высказать свои предложения и выслушать коллег из других организаций», – отметил участник мероприятия от холдинга «Высокоточные комплексы».
Ростех – самый крупный работодатель в машиностроении. Сегодня в компании работают более 700 тысяч человек, а к 2028 году планируется принять еще 160 тысяч инженерных и рабочих кадров. Сотрудникам Госкорпорации доступны различные социальные программы: медицинская страховка, путевки в санатории, корпоративная программа пенсионного обеспечения, помощь с жильем и обучением. В 17 регионах работает программа «Квадратные метры Ростеха», которая помогает улучшить жилищные условия.
Ростех готов снабдить больницы средствами противодействия беспилотникам
Российские больницы и поликлиники будут оборудованы средствами защиты от беспилотников согласно новым требованиям Правительства России к антитеррористической защищенности учреждений здравоохранения.
Наш холдинг Росэл имеет ряд готовых решений для защиты территорий от несанкционированного вторжения БПЛА. Они выпускаются серийно и уже применяются на военных, промышленных и транспортных объектах, а теперь могут сослужить службу и на объектах здравоохранения.
Комплексы РЭБ из линейки «СЕРП» эффективны в борьбе, в том числе с FPV-дронами. Последняя модификация «СЕРП-ВС13Д» работает на 13 частотах, с предельной точность обнаруживая цели и создавая купол безопасности над охраняемым периметром. Система эффективна против одиночных и роевых атак дронов, что особенно актуально для приграничных регионов.
Эффективное средство защиты – «Радон-О». Изделие состоит из четырех взаимосвязанных модулей для обнаружения, захвата, сопровождения и подавления беспилотников. «Радон» уже применяется для защиты воздушного пространства крупных объектов.
Еще одно средство борьбы с дронами – пассивный трехкогерентный локатор, который обнаруживает беспилотники, оставаясь при этом незаметным. Он может применяться даже в условиях плотной городской застройки, которая не является для него помехой.
Изделие «ПРЕС» – эффективное решение для медицинского транспорта. Это мобильная система противодействия БПЛА, в том числе эффективная против FPV-дронов, которая устанавливается на автотехнику.
«БПЛА несут комплексную угрозу, и наш ответ на эту угрозу – тоже комплексный: от систем физического устранения дронов типа «Панциря», которые мы создаем, до комплексов радиоэлектронного подавления, которые работают тихо, незаметно, без единого выстрела и при этом очень эффективно», – сказали в Ростехе.
Осенью планируется начать серийный выпуск новейших портативных аппаратов ИВЛ
Разработка нашего Концерна «Радиоэлектронные технологии» (КРЭТ) в кабинетах МРТ может заменить иностранные аналоги. Версия «Мобивент Арм-М» является уникальной для российского рынка, благодаря возможности использования в кабинетах МРТ-диагностики.
В 2024 году аппарат «Мобивент Арм» получил престижную премию «Лучший промышленный дизайн России» за превосходную эргономику и современный внешний вид. В текущем году он получил регистрационное удостоверение Росздравнадзора.
«Его маленький размер не должен был стать ограничением для его функциональности. Об этом мы и заботились, когда его разрабатывали. И стремились, чтобы дизайн отражал его класс, его использование, среду, в которой он находится, был достаточно удобен и функционален в первую очередь для основного пользователя этого аппарата – врача», – рассказала дизайнер аппарата Анна Лычагина.
Новый аппарат подходит как для взрослых, так и для детей. Он обеспечивает управляемую и вспомогательную искусственную вентиляцию.
Модификация «Мобивент Арм-Т» может применяться в машинах «Cкорой помощи», отделениях реанимации и операционных. Модель «Мобивент Арм-М» помимо перечисленного совместима с МРТ-диагностикой.
Импланты Ростеха решают «сердечные» проблемы пациентов
Специалисты нашей компании «Кардиоэлектроника» производят электрокардиостимуляторы. Изделия создаются серийно и с применением современных технологий, обеспечивающих безупречную точность и беспрестанный контроль технологического процесса. Для выполнения данных задач на предприятии работают высококвалифицированные специалисты с многолетним опытом.
«Кардиоэлектроника» – один из лидеров отечественного производства электрокардиостимуляторов. В прошлом году компания выпустила почти 8 тысяч изделий для пациентов с нарушениями сердечного ритма. Устройства спасают жизни пациентов по всей стране – от Калининграда до Камчатки. Операции по установке кардиостимуляторов Ростеха делают во многих отечественных кардиоцентрах, среди них – НМИЦ ССХ им. Бакулева, НМИЦ ТИО им. Шумакова, НМИЦ им. Вишневского.
Сейчас компания сосредоточена на разработке и внедрении инновационных решений в области аритмологии. Например, разработаны новые электрокардиостимуляторы и электроды линейки Apollo MRI, используемые при тяжелых нарушениях ритма сердца, включая брадиаритмию, когда пульс значительно снижается. Устройство вживляется под кожу, с помощью электродов снимает показания сердечного ритма и при необходимости выполняет электроразряд для устранения его нарушений.
Отличие от других отечественных аналогов в том, что с ним можно проходить магнитно-резонансную томографию (МРТ), что делает его конкурентоспособным на фоне современных импортных имплантов.
«Запуск Apollo MRI является важным шагом для отечественной кардиологии и отражает развитие медицинских технологий в нашей стране. Сегодня ключевым направлением медицинского приборостроения становится повышение безопасности изделий и интеграция решений, соответствующих международным стандартам. Новое устройство отвечает этим задачам, открывая дополнительные перспективы для кардиологической практики в России», – отметили в «Кардиоэлектронике».
Госкорпорация Ростех – крупнейшая машиностроительная компания России. Объединяет свыше 800 научных и производственных организаций в 60 регионах страны. Компания выступает ключевым поставщиком вооружений, военной и специальной техники в рамках гособоронзаказа. Развивает высокотехнологичные гражданские производства в стратегически важных для страны отраслях, таких как авиастроение, двигателестроение, транспортное и энергетическое машиностроение, медицинское приборостроение, фармацевтика, новые материалы и др.
В портфель Корпорации входят такие известные бренды, как КамАЗ, ОАК, «Вертолеты России», ОДК, Уралвагонзавод, «Швабе», Концерн «Калашников», КРЭТ, «Высокоточные комплексы», «Росэлектроника», «Нацимбио» и др.
Консолидированная выручка в 2023 году превысила 2,8 трлн рублей.
Материалы подготовлены по информации с официального сайта Корпорации Ростех
Полезные ссылки