Генеральный директор ОАО «Лесплитинвест» Анатолий Васильевич Бычков:
— Несмотря на экономическую нестабильность в мире, наш завод продолжает работать и развивать производство. Общий объем производства в 2011 году составил 1 миллиард 900 миллионов рублей. В связи с увеличением заявок от покупателей мы расширяем производство по изготовлению межкомнатных дверей и погонажных изделий. В настоящее время осваиваем технологию новых моделей дверей.
Наше предприятие уникально не только потому, что смогло пережить кризисные моменты, оно и сейчас продолжает создавать рабочие места. Таких предприятий в области — считаные единицы. Завод — это не только кормилец для восьмисот семей работников. Мы еще даем работу другим предприятиям Ленинградской области (а их более сотни) — это транспортные и охранные предприятия, поставщики сырья, строительные и монтажные организации. Сегодня ОАО «Лесплит-инвест» является крупным налогоплательщиком в бюджет, только в прошлом году сумма налогов составила 180 миллионов рублей.
Мы постоянно наращиваем объемы производства, и на сегодня основной нашей проблемой является дефицит кадров.
Машинист котлов паросилового хозяйства (ПСХ) Александр Сергеевич Оськин:
— Предприятием своим я горжусь, оно смогло выжить даже в трудные времена. Но не могу не сказать о главной проблеме — кадровой. Наши ветераны постепенно уходят на пенсию, им нужна замена. Есть ребята, которым интересно производство, но таких мало. Приглашаем всех, кто не боится работы, к нам на завод!
Мастер по ремонту оборудования главного производственного цеха (МДФ) Анатолий Александрович Мокин:
— Мне уже 65 лет, 47 из них связаны с заводом. Сначала я был варщиком кислотно-варочного цеха завода, потом заместителем начальника деревообрабатывающего цеха, сейчас работаю мастером по ремонту оборудования цеха МДФ. Вся моя жизнь связана с этим заводом. Сейчас моя задача — подготовить себе смену. Это стало сложным: все хотят работать мало, а получать много! Не каждому молодому человеку хватает терпения освоить рабочую профессию. Поэтому мы постоянно агитируем: приходите к нам, мы научим вас работать! Научим настоящему делу!
Руководитель по персоналу Виктор Иванович Купцов:
— Растущие объемы производства ставят перед нами задачи поиска и обучения новых работников для завода. Нам необходимы молодые кадры. К сожалению, престиж рабочей профессии сегодня не настолько высок, чтобы люди шли потоком трудоустраиваться. Чтобы заинтересовать молодых, мы разрабатываем индивидуальные программы, у нас есть полный социальный пакет, «белая» зарплата, дотации на питание в заводской столовой, доплаты за поднайм жилья, предоставляются беспроцентные ссуды для личных нужд работников. Кроме того, возможно обучение, повышение квалификации за счет предприятия.
Если вы хотите работать на стабильном развивающемся предприятии, получать достойную зарплату, возможность бесплатно учиться, повышать профессиональный уровень, то вам прямая дорога на ОАО «Лесплитинвест».
Сегодня заводу требуются: технологи, мастера по ремонту оборудования, слесари-ремонтники, станочники, операторы деревообрабатывающих станков, сборщики изделий из древесины, электрики, инженеры-электроники, водители, экономисты, бухгалтеры.
Информацию о вакансиях можно узнать в отделе кадров по телефону 31-598 (г. Приозерск, ул. Заводская, д. 7).