Одной из функций Приозерского центра занятости населения является содействие безработным гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям — в подборе необходимых работников.
В настоящее время безработным считается трудоспособный человек, не имеющий места работы и заработка, зарегистрированный в службе занятости в целях поиска подходящей работы, ищущий ее и готовый приступить к ней. Не относятся к числу безработных: граждане, не достигшие 16 лет; лица, получающие пенсии по старости; лица, отказавшиеся в течение 10 дней со дня обращения в службу занятости от двух вариантов подходящей работы, а впервые ищущие работу — от двух предложений по профессиональной переподготовке или места работы, в том числе временного характера.
Решение о признании гражданина безработным принимает служба занятости по месту его жительства.
Оплачиваемая работа, требующая или не требующая предварительной подготовки, считается подходящей для граждан:
— впервые ищущих работу и не имеющих профессии;
— отказавшихся повысить (восстановить) квалификацию, получить смежную профессию или пройти переподготовку после окончания 12-месячного периода безработицы;
— состоящих на учете в службе занятости более 18 месяцев, а также не работавших более трех лет.
Предлагая гражданам участие, например, в общественных работах, часто приходится слышать одну и ту же реакцию: "На исправительные работы не пойду". Но ведь общественные работы — это не наказание и не исправительные работы: это социально значимые, общедоступные для широкого круга граждан виды трудовой деятельности, не требующие предварительной профессиональной подготовки.
В настоящее время есть возможность поработать дорожным рабочим, грузчиком, рабочим по озеленению, сторожем. А для женщин есть вакансии официантов, мойщиц посуды, младших воспитателей, санитаров. Вы спросите: "А для чего гражданам обращаться в ЦЗН, чтобы найти неквалифицированный труд, ведь в средствах массовой информации много предложений?".
К сожалению, не все работодатели оформляют своих сотрудников официально или заключают только договоры об оказании услуг (подряда). В этих случаях работники остаются социально незащищенными. Договор о совместном сотрудничестве Центра занятости и предприятия по организации общественных работ заключается на условиях официального трудоустройства, т. е. с работником заключается срочный трудовой договор, и, работая на общественных работах, вы остаетесь социально защищенными.
Устраиваясь на предприятие, вы не знаете, как сложатся отношения с руководителями и коллективом, насколько условия труда и оплата соответствуют обещанному при собеседовании. Так вот, общественные работы — это один из вариантов проверить все на практике и убедиться, что предприятие и условия труда вас устраивают. Есть вероятность, что после окончания общественных работ вам предложат остаться на предприятии. А в случае, если отношения на предприятии не сложились или в период работы вы нашли более удачное место, тогда вы можете доработать до окончания срочного трудового договора и спокойно уйти.
Общественные работы — это не бесплатный труд, как думают некоторые. На предприятии выплачивается заработная плата не менее минимальной оплаты труда за месяц работы (сейчас это 6470 рублей), безработным гражданам к заработной плате с предприятия выплачивается материальная поддержка от службы занятости (850 рублей). К тому же отказавшись два раза от участия в этих работах, можно потерять статус безработного. И нельзя забывать, что недобросовестное отношение к общественным работам может повлечь за собой работы исправительные.
А какая же выгода работодателю?
Участие в общественных работах позволит работодателю более рационально использовать квалифицированный персонал за счет привлечения временных работников на выполнение необходимых объемов неквалифицированных, низкооплачиваемых и непрестижных работ.
Работодатель также может подбирать при необходимости работников на постоянную работу из числа ищущих работу граждан, хорошо зарекомендовавших себя в период участия в общественных работах в таких, как:
— благоустройство и озеленение города, зон отдыха и туризма;
— осуществление подсобных и вспомогательных работ по техническому обслуживанию и ремонту жилищного и нежилого фондов;
— восстановление историко-архитектурных памятников;
— выполнение сельскохозяйственных работ;
— выполнение подсобных работ на плодоовощных базах и перерабатывающих предприятиях;
— обслуживание спортивных сооружений и учреждений культуры;
— оказание помощи на дому престарелым и инвалидам;
— оказание помощи в районных военных комиссариатах;
— обслуживание санаторно-курортных зон;
— осуществление работ по очистке окружающей природной среды.
С начала 2012 года в Приозерском районе приняли участие в общественных работах 39 человек. Активно сотрудничают с ЦЗН по приему на общественные работы такие организации, как МУ "Центр социального обслуживания пожилых людей и инвалидов", детские сады № 5 и № 9, ОАО "Водоканал", ОАО "Тепловые сети".
Приглашаем работодателей и лиц, желающих получить работу, принять участие в реализации программ организации и проведения общественных работ. Для этого заполните заявку и отправьте её в ГКУ ЛО “Приозерский ЦЗН” по адресу: г. Приозерск, ул. Красноармейская, д. 4. Телефоны для справок 35-371, 35-438.
Н. Иванин,
начальник отдела активных программ занятости,
анализа рынка труда и информации
ГКУ ЛО “Приозерский ЦЗН”
Фото Д. КУПРИНА
На снимках:
Участники программы "Общественные работы"
И. Штумм, "Центр социального обслуживания пожилых людей и инвалидов" (на снимке слева)
и К. Суворина, "Детский сад комбинированного вида № 5" г. Приозерска (на снимке внизу).